海西晨報訊(記者 張鑫惠)年底了,企業(yè)漲工資,多少比較合適?近日,廈門市人社局發(fā)布2021年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,為企業(yè)和員工提供參考。
據(jù)悉,2021年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線,具體為企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7.5%,企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為3%,適用于企業(yè)在崗職工工資分配。市人社局建議,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的,可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益增長緩慢的,可在下線和基準(zhǔn)線之間安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意,可低于工資指導(dǎo)下線(含零增長或負(fù)增長)確定工資水平,但其支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
市人社局提醒,企業(yè)要參照本市工資指導(dǎo)線,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過工資集體協(xié)商等民主程序,確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案,建立健全工資正常增長機(jī)制。企業(yè)訂立的工資專項集體合同,應(yīng)報所在地人力資源和社會保障部門審核備案。
責(zé)任編輯:唐秀敏
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