師徒傳幫帶 匠心育桃李：福建省大數(shù)據(jù)集團舉行2023年“師徒制”拜師儀式

海峽網(wǎng)訊 （通訊員 練仁福）為加速集團數(shù)字化人才培養(yǎng)，促進職工隊伍能力提升，日前，省大數(shù)據(jù)集團所屬星云大數(shù)據(jù)公司舉行隆重而莊嚴(yán)的拜師儀式，拉開了集團“師徒制”人才培養(yǎng)建設(shè)工作的序幕。

受集團領(lǐng)導(dǎo)委托，集團人力資源部負責(zé)人徐曉清在儀式上致辭。徐曉清表示，集團黨委始終高度重視人才隊伍建設(shè)工作，明確提出要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，把人才隊伍建設(shè)作為當(dāng)前一項基礎(chǔ)性重點工作彰顯出來，源源不斷培養(yǎng)造就能力強、作風(fēng)硬的“數(shù)字福建”建設(shè)生力軍。“師徒制”工作的開展，是打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍的務(wù)實之舉，也是建設(shè)人才梯隊的必然要求。拜師儀式的舉辦，正式啟動了集團“師徒制”工作在星云的試點。她指出，大家要站在“數(shù)字福建”事業(yè)發(fā)展薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度，充分認識“師徒制”工作的重要意義，既要切實關(guān)心公司青年成長成才，幫助青年謀劃發(fā)展進步，也要在傳幫帶中著力培育形成公司強大的文化凝聚力，匯聚出推動企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。她希望星云大數(shù)據(jù)公司不斷吸收借鑒行業(yè)內(nèi)好經(jīng)驗好做法，積極探索可推廣、可復(fù)制的模式，把集團系統(tǒng)內(nèi)的這一“創(chuàng)新案例”打造成“示范典型”。

星云大數(shù)據(jù)公司董事長、總經(jīng)理陳雯珊在致辭中表示，集團以星云大數(shù)據(jù)為試點開展“師徒制”人才培養(yǎng)建設(shè)，是對公司十年來孕育一代又一代行業(yè)精英、管理人才，打造一支支勇于擔(dān)當(dāng)、能征善戰(zhàn)的鐵軍勁旅的充分肯定。她要求，身為師父，要守得住“硬規(guī)矩”、扛得起“硬責(zé)任”、啃得動“硬骨頭”，常態(tài)化對徒弟開展談心談話；身為徒弟，要尊敬師父，虛心求教，理想遠大，開拓奮進，努力成為可堪大用、能擔(dān)重擔(dān)的棟梁之才。師徒之間要互幫互助、共同進步。她希望通過“師徒制”的實行，涌現(xiàn)出一批“篤學(xué)明志、扎實勤勉、堅毅恒韌、擔(dān)當(dāng)奉獻、傳承初心”的“星云好師徒”，為星云大數(shù)據(jù)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)出更多更好的人才，也為集團的“師徒制”人才培養(yǎng)建設(shè)工作貢獻“星云經(jīng)驗”。

儀式上，6對師徒代表舉行了拜師帖的遞送儀式，師父代表賴崢對如何當(dāng)好師父作出了規(guī)劃，徒弟代表常廷宣對如何當(dāng)好徒弟作出了承諾。