員工拒加班被罰站違法嗎？員工周末不加班周一連廠門都進不去

今天，有街坊向我們報料，說他們工廠的員工因為拒絕加班而被“罰站”，有工友支撐不住，暈倒后被送往醫(yī)院，返工后想要回家休養(yǎng)，竟然卻連廠區(qū)門也出不去！不是吧？都是成年人了，竟然還有“罰站”這么離譜的事情？

報料人稱，從2月22日起，他們就開始被叫到廠區(qū)車間內排成幾排，集體“罰站”。據(jù)悉，他們都是廣州富美斯電子廠的員工。之所以會有這么荒唐的行為發(fā)生，事情還要從工廠的加班制度說起。

據(jù)員工說，他們幾乎從周一到周日都要無休止地加班，而一天的工作時間更是多達12小時，繁重的工作量讓他們覺得身心疲憊。對此，廠長解釋說，由于工廠的業(yè)務量比較大，的確會遇到員工需要加班的情況，但這并非強制性的，在雙休假日之前他們都會讓員工自己選擇加班或者不加班。

2月19日，工廠有數(shù)名員工一致選擇了周末不加班，就在當天晚上，員工們相繼接到一則由工廠人事部門發(fā)來的通知短信，稱“明天（周一）開始休息。”工人們不明其意，卻也沒多想。

一直到周一，工人們準備正常返廠區(qū)工作時，卻被保安攔在門外，最終經過一番理論，大家好不容易進入廠區(qū)，卻又被告知不能進入生產車間，只能待在工廠的另外一處房間內，可以抽煙喝水，不被安排任何工作。

員工被限制進入廠區(qū)

員工自稱被關在“小黑屋”里

接連幾天遭遇廠方這樣的對待后，有員工提出想回家，但按照公司的規(guī)章制度，他們必須要有相關領導簽字的“放行條”才能自由出入，否則一律按曠工處理，一旦曠工就無條件開除。員工們嘗試找主管部門簽字，均無法聯(lián)系上，無奈大家只能在廠區(qū)里繼續(xù)等待。

2月22日上午，有數(shù)名員工突然被叫到車間內“罰站”，其中有一名男工友還因體力不支暈倒，隨后被送往醫(yī)院救治，這才有了文章開頭的一幕。

據(jù)了解，該工友今天依然正常返回工廠工作，中午時分，由于他身體出現(xiàn)不適，提出想回家休養(yǎng)，但打了3個小時電話依然因聯(lián)系不上相關主管領導簽字，而無法外出廠區(qū)。

記者在網上搜索得知，這間富美斯（廣州）電子有限公司是一家高新技術電子有限公司，主要以研發(fā)，生產新型平板顯示器件，電子元器件等產品。今天記者嘗試聯(lián)系工廠負責人，過程十分艱難，最終也并沒負責人出來對員工反映的事情做出明確回應。隨后，記者又撥打廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局，同樣花費了接近1個小時才聯(lián)系上。