今年28省份高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布 你能領(lǐng)多少？

進(jìn)入9月，全國(guó)仍有多地氣溫居高不下，高溫津貼也成為大家關(guān)注焦點(diǎn)。今年的高溫津貼，你領(lǐng)到了嗎？

按月發(fā)，這4省份高溫津貼最多

2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度?！掇k法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

據(jù)中新經(jīng)緯客戶端不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少已有28省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。這28個(gè)省份中，高溫津貼大致分為按月和按天發(fā)放兩類。從發(fā)放金額來看，如按月計(jì)算，上海、江蘇、浙江、江西這4省份的津貼最高。

上海、江蘇兩省份高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)均為300元/月，浙江和江西則有“室外”“室內(nèi)”之分。浙江現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)人員300元/月，室內(nèi)作業(yè)人員200元/月；江西則規(guī)定，從事室外高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼不低于300元/月，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者不低于200元/月。

如按天計(jì)算，天津的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)最高，為每人32元/天。陜西和江西分別排名第二、三，陜西的津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人25元/天，江西為每人不低于20元/天。

另外，上述28省份中，河北省是按小時(shí)發(fā)放高溫津貼，室外作業(yè)工人2元/小時(shí)，室內(nèi)工人1.5元/小時(shí)。

從發(fā)放時(shí)長(zhǎng)來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時(shí)間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)，為4月1日-10月31日，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月。

今年4省份調(diào)整高溫津貼

《防暑降溫措施管理辦法》中明確規(guī)定，高溫津貼標(biāo)要根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。但中新經(jīng)緯客戶端注意到，部分省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)多年未上調(diào)。

例如，重慶現(xiàn)行的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)2013年的《重慶市防暑降溫措施管理辦法》來實(shí)施的；廣西和吉林的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)同是2011年制定，至今并未做調(diào)整；河南省10元/天的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)則從2008年一直沿用至今，11年來未曾改變。

當(dāng)然，也有地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展及天氣情況調(diào)整了高溫津貼。福建、上海、天津、陜西這4省份就在今年相繼提高了津貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，天津規(guī)定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)與上年度全市職工日平均工資掛鉤。按照天津市《關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)問題的通知》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。

具體計(jì)算方法為：天津市上年度職工月平均工資÷21.75×12%。例如，2017年度天津職工月平均工資為5607元，2018年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為31元；對(duì)比按照2018年度天津職工月平均工資5871元計(jì)算，2019年天津的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至32元。

針對(duì)各地的標(biāo)準(zhǔn)差異，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是考慮當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、工資水平、物價(jià)水平等因素來確定，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展及天氣情況進(jìn)行變動(dòng)。

全國(guó)總工會(huì)：不得以飲料充抵高溫津貼

為切實(shí)保障夏季高溫勞動(dòng)者的健康權(quán)，今年6月，中華全國(guó)總工會(huì)發(fā)布通知，要求各級(jí)工會(huì)做好2019年職工防暑降溫工作。通知指出，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任。

通知明確，要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕、露天作業(yè)等工作場(chǎng)所的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。督促用人單位落實(shí)各項(xiàng)保障措施，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品；合理安排或調(diào)整作業(yè)時(shí)間，采取換班輪休等方式，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下職工休息時(shí)間；按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

此外，多地監(jiān)管部門也相繼展開高溫督促指導(dǎo)工作。福建省人力資源和社會(huì)保障廳指出，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要深入室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造等用人單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位夏季高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作的督促指導(dǎo)。

山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確表示，高溫津貼是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，并非可發(fā)可不發(fā)的“福利”，不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等同于拖欠工資。

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳指出，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對(duì)各類企業(yè)的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對(duì)象，檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。