以人為本，共創(chuàng)健康快樂，健合集團發(fā)布2017可持續(xù)發(fā)展報告

近日，H&H（健合）集團正式發(fā)布了2017年可持續(xù)發(fā)展報告，通過報告向公眾分享集團在2017年可持續(xù)發(fā)展方面做出的成果與努力。這是繼去年發(fā)布2016年度首份環(huán)境、社會及管治（ESG）報告以來，第二份展示健合集團全球業(yè)務運營及可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃的報告。

“報告反應了我們的多項工作和對可持續(xù)發(fā)展的承諾，我們首次完整地對目前所有業(yè)務區(qū)域和所有品牌業(yè)務完成審核。”健合集團CEO羅飛表示：“我們以人為本，側重于提升幸福感，同時有原則地開展工作，但我們正式的可持續(xù)發(fā)展之旅才剛開始。希望大家支持我們的可持續(xù)發(fā)展計劃，歡迎所有利益相關方的反饋和參與。我們驕傲地向未來邁出這一步。”

報告的編制依照全球報告倡議組織(Global Reporting Initiative,GRI)可持續(xù)發(fā)展報告標準(GRI Standard)及香港聯(lián)合交易所《主板上市規(guī)則》附錄二十七《環(huán)境、社會和管治報告指引》進行。自去年公布第一份報告以來，此次報告更加全面詳盡地呈現(xiàn)2017年全年集團業(yè)務在創(chuàng)新、健康生活、全球公民等六個維度可持續(xù)發(fā)展成績與規(guī)劃。

業(yè)務布局持續(xù)全球化 夯實可持續(xù)發(fā)展基礎

據(jù)報告顯示，2017年集團為股東實現(xiàn)了優(yōu)秀的財務業(yè)績，收入同比增長24.4%，總利潤同比增長29.7%。同時，集團旗下四大高端品牌Biostime合生元、Swisse、Healthy Times及Dodie繼續(xù)在全球擴張，目前集團已在亞太區(qū)、歐洲、北美洲和大洋洲超過12個國家/地區(qū)站穩(wěn)了腳跟，共有2,661名員工分布在全球超過90個辦事處。

2018 年，集團及旗下子品牌將進一步擴張至全球其他國家/地區(qū)、推出更廣泛的創(chuàng)新產品并部署更新穎的營銷方式，提高消費者認知度以促進業(yè)績進一步增長。同時，還將在維持現(xiàn)有戰(zhàn)略伙伴關系的基礎上拓展新的合作關系，全面支持品牌在線上和線下的業(yè)務發(fā)展。

集團近年在全球業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展及部署，將持續(xù)為集團的可持續(xù)發(fā)展計劃提供全方位的強大支持。

立足六大戰(zhàn)略基石 全面推動可持續(xù)發(fā)展

在這個市場中，消費者希望他們選擇的品牌不僅提供優(yōu)質的產品和服務，并且能夠以優(yōu)秀的企業(yè)公民身份積極貢獻社會。健合集團深刻地意識到，可持續(xù)發(fā)展賦予了企業(yè)以意義。因此，健合集團把可持續(xù)發(fā)展放在戰(zhàn)略中的優(yōu)先位置。集團的可持續(xù)發(fā)展方針契合企業(yè)愿景讓人們更健康更快樂的企業(yè)使命，希望通過長期執(zhí)行可持續(xù)發(fā)展計劃，對社會、環(huán)境產生積極影響。

報告通過緊扣“優(yōu)質、創(chuàng)新、人、健康生活、傳承和全球公民”這六大集團戰(zhàn)略基石展開22個大眾關注的可持續(xù)發(fā)展重要議題，來呈現(xiàn)2017年集團可持續(xù)發(fā)展的亮點、目標以及承諾。

從報告來看，2017年集團的可持續(xù)發(fā)展在各方面都擁有卓越表現(xiàn)。其中，在科研、公益以及環(huán)保這三方面的成績，尤為突出。

科研創(chuàng)新取得多項進展。致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產業(yè)領導者，科學和創(chuàng)新是集團發(fā)展的核心。我們認為，研究對于解開健康之謎非常關鍵。2017年，集團繼續(xù)積極投入科研活動，與全球領先的專家合作，利用合作伙伴的知識并加強我們的能力。集團目前旗下四大品牌已成功研發(fā)、生產和分銷超過500款不同類別的產品。2017年，共推出了75 款新產品，集團研發(fā) (R&D) 投入達1540萬美元。

集團持續(xù)與聯(lián)邦科學與工業(yè)研究組織 (CSIRO) 、斯威本大學人類精神藥理學中心及合生元營養(yǎng)與護理研究院 (BINC)等多個國內外知名的科研機構展開科研合作，取得了多項重大科研進展。其中，包括合生元LPN乳清蛋白嬰兒臨床研究、Swisse高濃度蔓越莓功效與安全性研究等多項在女性和兒童領域的臨床測試取得業(yè)內矚目的成績。

尤其引人關注的是，2017年將四大品牌整合在健合集團下之后，集團確定了促進業(yè)務發(fā)展的幾個重心，專門開發(fā)了科學和創(chuàng)新平臺 (SIP)。SIP平臺其中包括：

這一舉措加強了科學、研究、創(chuàng)新、市場營銷和銷售之間的聯(lián)系，以便集團開發(fā)更高質量的產品，為消費者提供更高的價值。

建立公益組織矩陣持續(xù)貢獻社會。2017年，集團已建立并管理包括合生元母嬰救助基金和Celebrate Life 基金在內的四家非營利組織。無論是合生元母嬰救助基金在中國開展“天使之旅”先心病兒童救助項目、“親親快跑”親子公益跑項目，亦或是合生元營養(yǎng)與護理研究院 (BINC)作為非營利性的學術組織專注為母嬰人群的健康提供全方位解決方案，還是Celebrate Life 基金在澳洲資助旨在解決鄉(xiāng)村兒童心理健康問題的Thrive 計劃，都殊途同歸，從不同方面實現(xiàn)以健康、快樂驅動的使命，助力社會公益。

2017年是合生元母嬰救助基金成立第10 年。自2007年成立以來，該基金共籌集超過480萬美元，幫助了超過1,584名患有嚴重疾病的貧困兒童和母親。該基金的成功在數(shù)屆中國公益節(jié)上受到認可，榮獲“2017年責任品牌獎”。

作為全球公民全力支持低碳環(huán)保。健合集團認為，作為全球公民，應致力于為后代保護地球。

因此，作為全球公民，集團的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略重視資源和氣候管理。2017年，集團通過高效利用資源、關注碳排放量、有意識地減少和中和排放物、力求實現(xiàn)經濟增長的同時參與可持續(xù)采購實踐以及保護我們獲得原材料的生態(tài)系統(tǒng)等方面力促環(huán)保。

在碳量排放上，2017年集團在所在管轄區(qū)全面遵守所有排放、廢棄物和環(huán)境相關的法律與法規(guī)。集團根據(jù) GHG 協(xié)議制定了首個碳排放量管理標準，其中旗下Swisse Wellness 是澳洲國家碳補償標準 (NCOS)認證的碳平衡企業(yè)，集團在2017年的碳排放量為29,560噸，實現(xiàn)了碳平衡。

在綠色包裝上，在包裝中使用更多可回收性更高的材料，大量減少可回收性較低的材料，將塑料使用總量降低了35%，將可回收材料提高了39%。

另外，集團以及旗下品牌Swisse還分別積極資助保護南極磷蝦項目和資助 Carbon Neutral 種植了 1,000 棵澳大利亞原生喬木和灌木，幫助保護生物多樣性，維持生態(tài)平衡。

隨著可持續(xù)發(fā)展之旅的開展，今后集團將繼續(xù)定期發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告。展望未來，健合集團將持續(xù)秉持著“讓人們更健康更快樂”的理念，在致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產業(yè)的領導者的同時，并將致力實現(xiàn)全面的可持續(xù)發(fā)展，積極奉獻社會。