根據(jù)《中華人民共和國勞動法》:
休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
責(zé)任編輯:劉微
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