什么行業(yè)“跳槽族”多?
——房地產(chǎn)、建筑行業(yè)領(lǐng)跑
調(diào)查顯示,從不同行業(yè)來看,房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)有跳槽實際行動的比例最高,達(dá)到78.6%。
對此,調(diào)查分析,房地產(chǎn)市場在2016年非?;鸨?,對人才的需求較多,2017年隨著各地調(diào)控的收緊,房地產(chǎn)市場變數(shù)較大,因此選擇跳槽的白領(lǐng)比例最高。
其次是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品行業(yè),有跳槽實際行動的比例為78.4%,交通/運(yùn)輸/物流/倉儲行業(yè)屬于行業(yè)競爭大,人員流動率一直較高,本次調(diào)查中有跳槽實際行動的比例為77.9%。
此外,金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的白領(lǐng)的跳槽實際行動比例也相對較高。報告稱,主要是因為行業(yè)發(fā)展相對比較繁榮,企業(yè)擁有較高的人才招聘需求,雙向選擇,白領(lǐng)們流動的比例也比較高。
資料圖:2017年2月8日,2017年海南省新春首場特大型招聘會在海南省人力資源市場舉行,吸引了眾多求職者前來入場求職。中新社記者 駱云飛 攝
哪些崗位“跳槽族”多?
——采購、銷售、設(shè)計、運(yùn)營等居前列
調(diào)查顯示,從不同崗位來看,采購、銷售、設(shè)計、運(yùn)營等崗位的白領(lǐng)跳槽意向最高,在2017年春季有跳槽實際行動的比例均接近八成。這些崗位對人才的需求量較高,人才的流動性也相對較高。
調(diào)查指出,隨著中國中小企業(yè)規(guī)模的不斷增加,越來越多的企業(yè)對市場類和技術(shù)類人才有旺盛需求,因此流動性較強(qiáng)。
此外,調(diào)查也顯示,法務(wù)崗位白領(lǐng)跳槽的實際行動比例相對較低,為66.7%。
為何要跳槽?
——薪酬水平成主因
調(diào)查顯示,2017年春季白領(lǐng)跳槽的原因中,得票數(shù)最高的是薪酬水平,有49.0%的白領(lǐng)因為對薪酬水平不滿意而選擇跳槽。
此外,有42.6%的白領(lǐng)因為企業(yè)發(fā)展前景不明選擇跳槽,職位晉升受限和福利待遇也是白領(lǐng)跳槽比較重要的因素。
對此,調(diào)查指出,對于企業(yè)雇主來說,要想留住優(yōu)秀的人才,最重要的是要提供有競爭力的薪酬。此外,通過為員工提供合理的職業(yè)發(fā)展道路和福利待遇等方式來提高企業(yè)的人才吸引力,也是符合人才需求的手段。(完)
責(zé)任編輯:肖舒
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