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東南網(wǎng)1月12日訊(海峽導(dǎo)報記者 錢玲玲)昨天下午,智聯(lián)招聘舉行2021中國年度最佳雇主廈門地區(qū)頒獎盛典,廈門市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎項。

同時,智聯(lián)招聘也在現(xiàn)場分享了《2021年度廈門地區(qū)人才流動情況》,廈門全市人才引進(jìn)量和薪酬水平呈明顯上升趨勢。

政企聯(lián)動拿下多項“全國最佳”

栽好梧桐樹,引得鳳凰來。2021年,廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,推進(jìn)實施“留廈六條”等人才政策,抓緊抓實各類人才引育,全年引育高層次人才796名,引進(jìn)柔性人才9615名,接收畢業(yè)生70529名,全市人才總量達(dá)到139萬人,人才工作“成績單”令人矚目。

在城市獲得“2021中國年度最佳引才城市”獎項的同時,廈門國貿(mào)控股集團(tuán)有限公司、廈門建發(fā)集團(tuán)有限公司、安踏集團(tuán)榮膺“2021中國年度最佳雇主全國百強(qiáng)企業(yè)”,廈門象嶼股份有限公司被評為“2021中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;,安踏集團(tuán)被評為“2021中國年度最受大學(xué)生歡迎雇主”。

國企崗位更受求職者青睞

活動現(xiàn)場,智聯(lián)招聘華南大區(qū)總經(jīng)理覃芳分享了《廈門地區(qū)人才流動情況》。數(shù)據(jù)顯示,疫情影響下,人才的求職訴求發(fā)生改變,穩(wěn)定與安全感成為人才核心關(guān)注點。

為有效緩解疫情對就業(yè)市場的影響,2021年廈門國企發(fā)布的在線職位數(shù)同比上升11.28%,簡歷投遞量上升22.79%,體現(xiàn)了國有企業(yè)“抗疫穩(wěn)崗促就業(yè)”的社會責(zé)任;三資企業(yè)發(fā)布的在線職位數(shù)同比上升了8.17%。

從行業(yè)來看,新能源、企業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)等行業(yè)人才需求走高。

整體平均薪酬水平有所上升

2021年,廈門區(qū)域集成電路、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)人才流入數(shù)量高于流出量,整體人才流動趨緩,總體上表現(xiàn)為人才流入城市。同時,流入人才整體薪酬升級,并集中在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

報告顯示,2021年,廈門的整體平均薪酬水平有所上升,且高薪區(qū)間的占比呈現(xiàn)擴(kuò)張趨勢,高薪區(qū)間簡歷投遞相應(yīng)呈上升態(tài)勢,6000元以下薪資的職位與投遞同步下降。

例如,從流入人才的薪酬來看,月薪8000-10000元的同比大幅上升了77.34%,而月薪4000-6000元的同比下降了48.7%,表明“高薪引才留才”已成為企業(yè)發(fā)展共識。

責(zé)任編輯:唐秀敏

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