據(jù)教育部網(wǎng)站消息,《中共教育部黨組關(guān)于加快直屬高校高層次人才發(fā)展的指導(dǎo)意見》近日發(fā)布,《意見》提出,不鼓勵東部地區(qū)高校從中西部、東北地區(qū)高校引進人才,支持東部地區(qū)高校向中西部、東北地區(qū)高校輸出人才,幫助中西部和東北地區(qū)“輸血”“造血”。
南京高校師生義診寵物開展科普。 泱波 攝
在加強海外高層次人才引進方面,《意見》提出,要突出“高精尖缺”導(dǎo)向。圍繞“一流大學(xué)和一流學(xué)科”建設(shè),重點引進活躍在國際學(xué)術(shù)前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求的一流科學(xué)家、學(xué)科領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團隊、高層次青年人才和急需緊缺青年專門人才。對國家急需緊缺的特殊人才,開辟專門渠道,實現(xiàn)精準引進。高校要科學(xué)制定引才規(guī)劃,明確引才目標任務(wù)、重點領(lǐng)域和優(yōu)先次序。
充分發(fā)揮海外高層次人才作用。堅持充分尊重、積極支持、放手使用的方針,鼓勵海外高層次人才在參與專業(yè)決策、領(lǐng)銜重大項目、開展教育教學(xué)改革和擴大對外交流等方面發(fā)揮更大作用。支持海外高層次人才承擔(dān)科技計劃項目及課題,深度參與科研攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新,適度放開外籍高層次人才參與教學(xué)科研獎項評選限制。高校要發(fā)揮用人主體作用,完善支持配套政策,為海外高層次人才在生活上提供更多便利,在工作上提供更多機會和更大舞臺。鼓勵高校建立改革試驗區(qū),創(chuàng)新海外高層次人才組織和管理模式。
在促進高層次人才順暢有序流動方面,《意見》要求,支持高層次人才流動共享。鼓勵高校在與科研機構(gòu)、企業(yè)簽署人才流動共享協(xié)議的基礎(chǔ)上,通過協(xié)同創(chuàng)新、建立聯(lián)合實驗室、聯(lián)合開展重大科研攻關(guān)等方式,實現(xiàn)人才資源優(yōu)勢互補。教學(xué)科研人員在學(xué)校同意的前提下,按規(guī)范的制度和程序到科研機構(gòu)、企業(yè)兼職。高??筛鶕?jù)實際需要設(shè)立一定比例的流動崗位,吸納企業(yè)、科研機構(gòu)、行業(yè)部門和其他組織優(yōu)秀人才到學(xué)校兼職。
加強高層次人才流動的規(guī)范化管理。強化高校與人才的契約關(guān)系和法治意識,落實聘用合同管理,明確雙方權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任等。國家人才計劃入選者、重大科研項目負責(zé)人應(yīng)重諾守信,模范遵守聘任合同,聘期內(nèi)或項目執(zhí)行期內(nèi)原則上不得變更工作單位。發(fā)揮高校人才工作聯(lián)盟作用,鼓勵高校逐步建立行業(yè)自律機制和人才流動協(xié)商溝通機制,探索建立人才成果合理共享機制,探索人才流動中對前期培養(yǎng)投入的補償機制,推動高層次人才誠信體系建設(shè)。
鼓勵高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動。堅持正確的人才流動導(dǎo)向,在薪酬、職務(wù)、職稱晉升等方面采取傾斜政策,引導(dǎo)高層次人才向中西部和東北地區(qū)高校流動。突出重大人才項目政策導(dǎo)向,通過設(shè)立專項計劃、適度放寬年齡限制、加大支持力度等方式進行傾斜。支持中西部和東北地區(qū)高校發(fā)掘特色資源,搭建特色平臺,發(fā)展特色學(xué)科,增強人才集聚優(yōu)勢。不鼓勵東部地區(qū)高校從中西部、東北地區(qū)高校引進人才,支持東部地區(qū)高校向中西部、東北地區(qū)高校輸出人才,幫助中西部和東北地區(qū)“輸血”“造血”。
責(zé)任編輯:莊婷婷
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