2019秋季廈門白領(lǐng)跳槽難度高于往年
東南網(wǎng)10月31日訊 (海峽導報記者 錢玲玲)在傳統(tǒng)“金九銀十”的秋季跳槽季,廈門的不少白領(lǐng)也正在跳槽或在醞釀跳槽。與此同時,一些白領(lǐng)也在悄悄發(fā)展副業(yè)。
日前,智聯(lián)招聘發(fā)布《2019年廈門白領(lǐng)秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研》,涉及事業(yè)信心情況、跳槽意愿以及行為、職場影響下的生活狀態(tài)等方面。
薪酬仍是跳槽主要原因
“金九銀十”是白領(lǐng)跳槽的高峰期,調(diào)研顯示,受訪的廈門白領(lǐng)中,有61.8%的人在為跳槽行動,較去年同期的48.8%有顯著提升。其中,14.5%的人正在辦理離職/入職手續(xù),47.3%的人已更新簡歷正在找工作;另外,38.2%的人有跳槽意向。
調(diào)研顯示,薪酬是導致廈門白領(lǐng)跳槽的主要因素,有80%的受訪白領(lǐng)認為薪酬水平導致其跳槽,其他導致跳槽的因素還有職位晉升受限、企業(yè)發(fā)展前景不明、上下級/同事關(guān)系、工作生活嚴重失衡、對目前的工作不感興趣等。
不過,盡管很多白領(lǐng)蠢蠢欲動,但47.3%的受訪白領(lǐng)認為今年跳槽難度高于往年。
超四成白領(lǐng)有副業(yè)剛需
除了跳槽,發(fā)展副業(yè)也是廈門白領(lǐng)應對當前“生活開銷大入不敷出”的有效方法。調(diào)研顯示,43.6%的受訪廈門白領(lǐng)有副業(yè)剛需。但對于開展副業(yè)的白領(lǐng)來說,其中58.3%只能通過副業(yè)賺到零花錢,如何提升副業(yè)收入是值得思考的問題。
導報記者注意到,在這份調(diào)研報告中,參與調(diào)研的廈門白領(lǐng)中,“焦慮”、“掉頭發(fā)”是白領(lǐng)群體中的常見話題,有60%的受訪白領(lǐng)表示有一定的焦慮情緒,其中有14.5%的廈門白領(lǐng)表示十分焦慮。
責任編輯:唐秀敏
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