從一場(chǎng)招聘會(huì)感受福州就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向

求職更看重前景 招人關(guān)注“軟技能”

從一場(chǎng)招聘會(huì)感受福州就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向

7日是正月初十，淅淅瀝瀝的春雨讓福州的氣溫有點(diǎn)低，卻抵擋不住一張張年輕面孔求職的熱情。“好年華 聚福州”2025年春季高校畢業(yè)生招聘對(duì)接活動(dòng)在旗山湖公園舉行，400多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供了近萬(wàn)個(gè)工作崗位。

穿梭在洶涌的人潮，輾轉(zhuǎn)于一個(gè)個(gè)熱鬧的展位，記者從一場(chǎng)招聘會(huì)感受到一個(gè)城市的就業(yè)市場(chǎng)脈動(dòng)。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位和求職者面對(duì)面交流。記者 包華 攝

求職者：

更關(guān)注發(fā)展前景

雖然下著細(xì)雨，但并不影響陳惠婷的好心情。她一邊和同來(lái)的同學(xué)分享春節(jié)趣事，一邊耐心排隊(duì)等待和企業(yè)招聘人員的交流。

這是今年即將畢業(yè)的陳惠婷第一次參加招聘會(huì)。作為勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的大四學(xué)生，她希望找到一份行政專員的工作。

“薪資起點(diǎn)不重要，我更看重未來(lái)的發(fā)展。”對(duì)于第一份工作，陳惠婷有著自己的考量。在她看來(lái)，一家企業(yè)是否有良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道和完善的培養(yǎng)培訓(xùn)體系、是否讓新人有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展空間，都是找工作的重要因素。

和陳惠婷有相同想法的年輕人不在少數(shù)。“我剛走出校園，更關(guān)心企業(yè)能給我提供哪些發(fā)展空間，是否能讓我積累一定的經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專業(yè)能力。”在福建二建集團(tuán)的展位前，畢業(yè)于河北工程學(xué)院的孟俊杰向企業(yè)招聘專員提問(wèn)。

“員工入職后會(huì)有綜合性的培訓(xùn)，完成考核后還會(huì)以‘師帶徒’的形式進(jìn)行幫扶。總之，我們?yōu)樾氯肼殕T工提供廣闊的成長(zhǎng)空間。”企業(yè)招聘專員詳細(xì)解答道。

得到滿意的答案，孟俊杰投出自己的簡(jiǎn)歷。“薪酬高低只是我考慮的一個(gè)因素，更重要的還是要看自己的職業(yè)規(guī)劃、公司的發(fā)展前景以及我所能積累到的一些技術(shù)或資源。”他對(duì)記者說(shuō)。

用人單位：

“軟技能”很重要

新的就業(yè)觀念之下，企業(yè)更看重求職者的哪些能力？在人頭攢動(dòng)的招聘展位前，我們發(fā)現(xiàn)，溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、情商等“軟技能”是用人單位關(guān)注的焦點(diǎn)。

“我們這樣的技術(shù)密集型企業(yè)，看重求職者在崗位上持續(xù)鉆研的能力。”東南（福建）汽車工業(yè)股份有限公司高級(jí)人力資源經(jīng)理黃玲芳說(shuō)。

東南汽車秉持自主研發(fā)的發(fā)展理念，今年拿出制造工程師、質(zhì)量工程師、包裝工程師、研發(fā)工程師、機(jī)器人工程師等多個(gè)崗位，向廣大畢業(yè)生拋出“橄欖枝”。

黃玲芳告訴記者，企業(yè)有完備的培訓(xùn)體系，新員工正式入職后會(huì)有“師帶徒”的培訓(xùn)。在長(zhǎng)期工作中，企業(yè)也會(huì)提供專業(yè)方面的輔助培訓(xùn)和線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。而這些，都需要員工有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。

除了學(xué)習(xí)能力，求職者就業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷也是很多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。

“參加過(guò)哪些性質(zhì)的比賽”“在競(jìng)賽中擔(dān)任什么樣的角色”“實(shí)習(xí)過(guò)程中有哪些工作成果”……在麗珠集團(tuán)福州福興醫(yī)藥有限公司的展位前，招聘專員王芳詳細(xì)詢問(wèn)求職者。

作為以生物技術(shù)為主導(dǎo)的綜合性出口型制藥企業(yè)，本次招聘會(huì)上，福興醫(yī)藥公司提供了年薪最高50萬(wàn)元的研究員崗位。招聘會(huì)開(kāi)始沒(méi)多久，王芳就收到厚厚一沓簡(jiǎn)歷。

“我們每年招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生約占全年招聘人數(shù)的一半。”王玲說(shuō)，招聘時(shí)除了比較注重求職者的學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、實(shí)踐經(jīng)歷以外，還注重求職者的穩(wěn)定性，“家離企業(yè)近的求職者穩(wěn)定性更高。”

人社部門：

精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)

此次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)持續(xù)兩個(gè)多小時(shí)，吸引逾1.5萬(wàn)人次參加，用人單位收到簡(jiǎn)歷8200多份，達(dá)成初步就業(yè)意向4000多人。此外，“好年華 聚福州”求職招聘平臺(tái)首日瀏覽量39萬(wàn)，收到線上簡(jiǎn)歷1998份。

如何在有限的時(shí)間和精力內(nèi)，讓求職者的目標(biāo)工作和空缺崗位相向而行？

“我們利用微信朋友圈、三大運(yùn)營(yíng)商的短信推動(dòng)，精準(zhǔn)定位目標(biāo)群體。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，截至目前，已向2025屆榕籍高校畢業(yè)生發(fā)送短信40萬(wàn)條，微信朋友圈推流曝光量33萬(wàn)次，還通過(guò)機(jī)場(chǎng)、高鐵落地人員的短信提醒以及網(wǎng)絡(luò)媒體等多元化平臺(tái)進(jìn)行廣泛傳播，進(jìn)一步預(yù)熱活動(dòng)氛圍、擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

定位目標(biāo)群體，是精準(zhǔn)服務(wù)的開(kāi)端。記者注意到，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)新設(shè)的AI就業(yè)服務(wù)專區(qū)，吸引了很多求職者的目光。

“我們以現(xiàn)代化手段賦能，為高校畢業(yè)生提供智能化的崗位匹配和個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃建議，幫助他們精準(zhǔn)定位職業(yè)方向。”福州壹想科技有限公司負(fù)責(zé)人李銘說(shuō)。

此外，作為2024年全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目實(shí)施城市之一，福州也全力推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，人社部門與高校共建的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)——“福州市高校畢業(yè)生就業(yè)驛站”正式授牌，將充分利用政府、學(xué)校、企業(yè)等資源，為高校畢業(yè)生提供政策宣傳、求職指導(dǎo)、技能提升、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等全鏈條、一站式就業(yè)服務(wù)。

“我們還將推出聚榕服務(wù)集散點(diǎn)、求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)等項(xiàng)目，努力構(gòu)建覆蓋廣泛、功能完善、服務(wù)貼心的全方位就業(yè)服務(wù)體系。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。（記者 林晗/文 包華/攝）