根據(jù)一份最新的研究報(bào)告,過去八年時間內(nèi),中國的真實(shí)工資年平均增長幅度達(dá)到了10.6%,名列全球第一,而印度只有0.2%。
光輝國際(KOrn Ferry)旗下合益集團(tuán)(Hay Group)9月15日發(fā)布的研究報(bào)告顯示,印度真實(shí)工資這些年來的年均漲幅只有0.2%,與63.8%的國內(nèi)生產(chǎn)總值總增幅頗不相稱。
同期,中國、印度尼西亞和墨西哥的真實(shí)工資分別年均增長10.6%、9.3%和8.9%。
與此同時,土耳其、阿根廷、俄羅斯和巴西等則屬于卻情況最差的新興市場國家,真實(shí)工資分別縮水34.4%、18.6%、17.1和15.3%。
研究中的收入數(shù)據(jù)來自光輝國際合益集團(tuán)的PayNet數(shù)據(jù)庫,后者覆蓋了110個國家和地區(qū)超過2萬5000個機(jī)構(gòu)中2000多萬勞動者的收入情況。通貨膨脹和國內(nèi)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)則是來自經(jīng)濟(jì)學(xué)人智庫。
所謂真實(shí)工資的具體計(jì)算方法是,統(tǒng)計(jì)出每個國家入門級、專業(yè)人士和高級管理三種基準(zhǔn)工作各自絕對工資的中值,再予以平均,最后根據(jù)通貨膨脹進(jìn)行調(diào)整。
報(bào)告指出:“新興市場二十國一般來說要么處于光譜的這一端,要么處于那一端,而印度卻是站在最中間的,和那些成熟經(jīng)濟(jì)體類似。”
合益全球產(chǎn)品經(jīng)理弗羅斯特(Benjamin FROST)同時指出:“在我們所研究的國家當(dāng)中,印度的工資增長堪稱是最不平衡的——最底層的30%衰退以來其實(shí)收入情況是惡化了,而最頂層的30%則有了不小的進(jìn)展。”
那些較為高級的崗位之所以工資增長迅速,是因?yàn)樵诟叨葘I(yè)性的工作和管理層的位置上,依然存在合格勞動力短缺的問題,而印度大多數(shù)人都是技能低下,或者無技能的勞動者,他們適合的工作卻是勞動力過剩的局面。
全球?qū)用娑?,美國是發(fā)達(dá)國家中薪資復(fù)元最吃力的。根據(jù)通貨膨脹調(diào)整后,美國真實(shí)工資水平2008年9月以來是年平均下滑3.1%——盡管同期,國內(nèi)生產(chǎn)總值增長了10.2%。
“整體而言,全球經(jīng)濟(jì)學(xué)家都相信,這次復(fù)蘇是史上最不理想者之一,不同國家的不同薪資波動,是各自的一系列政治、經(jīng)濟(jì)和社會因素使然。”弗羅斯特如是說。
責(zé)任編輯:莊婷婷
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