滴滴成立“多元與包容聯(lián)盟” 打造平等尊重的企業(yè)文化

在“滴滴女性聯(lián)盟”四周年之際，滴滴在內(nèi)部宣布成立“滴滴多元與包容聯(lián)盟（DiDi Diversity & Inclusion Network，簡(jiǎn)稱DDIN）”，旨在打造更包容的職場(chǎng)環(huán)境，讓不同國(guó)家、不同文化和不同背景的人才在滴滴得到平等和尊重，充分發(fā)揮潛能。

根據(jù)滴滴CEO程維和總裁柳青聯(lián)名發(fā)出的全員內(nèi)部郵件，DDIN將在原有“滴滴女性聯(lián)盟”關(guān)注的女性話題之上，關(guān)注更多有關(guān)多元的議題，關(guān)注每一個(gè)人，希望每一位滴滴員工都可以在滴滴“Be Great, Be You”，“無論你在滴滴內(nèi)是‘大多數(shù)’還是‘少數(shù)派’”。

DDIN集團(tuán)委員會(huì)將從員工（Workforce）、職場(chǎng)（Workplace）和社區(qū)（Community）三個(gè)方面，在全球范內(nèi)因地制宜，推行相應(yīng)的機(jī)制政策、培訓(xùn)等，并且會(huì)陸續(xù)啟動(dòng)主題活動(dòng)和研討會(huì)，邀請(qǐng)全員共建多元、包容的氛圍。滴滴國(guó)際事業(yè)群也將在集團(tuán)委員會(huì)的指導(dǎo)下，率先成立事業(yè)群層面的委員會(huì)，在事業(yè)群內(nèi)打造互相理解、互相支持的包容性職場(chǎng)。

目前滴滴已經(jīng)在全球十多個(gè)國(guó)家運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，如何讓每一位員工感受到自己是被尊重和重要的，不同的想法和理念在滴滴都是值得被傾聽和鼓勵(lì)的，是滴滴組織建設(shè)升級(jí)的重要課題。2017年，滴滴就已在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中率先成立了賦能內(nèi)部女性員工的組織“滴滴女性聯(lián)盟”，推出了多項(xiàng)課程和活動(dòng)，以促進(jìn)職場(chǎng)性別平等，激發(fā)多元文化氛圍。目前滴滴中高層管理團(tuán)隊(duì)中有近30%為女性，“多元”也被寫進(jìn)了滴滴的文化價(jià)值觀中。

以下為郵件全文：

親愛的小桔子們：

多元是滴滴的核心價(jià)值觀之一。我們相信每一個(gè)人無論年齡、性別、種族、文化、信仰或其他身份認(rèn)同都應(yīng)該得到平等的尊重，相信每一個(gè)人都有獨(dú)特的價(jià)值。共同創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的組織，讓每一個(gè)獨(dú)特個(gè)體都能通過信任與合作，充分發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)共同夢(mèng)想，讓人們的生活更加美好，這也正是我們創(chuàng)業(yè)的初心。

2017年，滴滴在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中率先成立了女性聯(lián)盟（DiDiWomen’s Network，簡(jiǎn)稱DDWN)。通過DDWN，同學(xué)們從推進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展，到參與安全產(chǎn)品設(shè)計(jì)，到抗疫期間發(fā)起女性醫(yī)護(hù)人員支持計(jì)劃，在滴滴內(nèi)外發(fā)揮著越來越大的溫暖能量，獲得了行業(yè)、公眾和國(guó)際組織的認(rèn)可。八年以來，隨著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，滴滴的多元化探索不斷深化。在安全重建、全球抗疫、重啟增長(zhǎng)的每一步，我們學(xué)會(huì)越來越好地傾聽來自內(nèi)部和外部的不同聲音，發(fā)展出更強(qiáng)的同理心，這讓我們不斷進(jìn)步，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，成為越來越強(qiáng)韌的組織。

今天，滴滴已經(jīng)進(jìn)入全球十多個(gè)國(guó)家運(yùn)營(yíng)，更多不同國(guó)家、不同文化和不同背景的人才，加入星辰大海的全球征程。我們需要開辟出更廣泛的多元化工作，跨越時(shí)區(qū)和國(guó)界，打造一個(gè)互相理解、互相支持的更包容的職場(chǎng)，更激勵(lì)創(chuàng)造性和個(gè)性，才能更好地凝聚共識(shí)。同時(shí)我們也特別高興地看到，越來越多不同背景的同學(xué)積極投身于建設(shè)多元化文化的對(duì)話。因此，在DDWN成立四周年之際，我們將正式成立“滴滴多元與包容聯(lián)盟（DiDiDiversity & Inclusion Network，簡(jiǎn)稱DDIN）”，由Will、Jean、張博（Bob）、朱景士（Stephen）、陳汀、付強(qiáng)、龐基敏（Jimmy）、賴春波、卜錚（Pix）、卓越（Alan）、孫樞和李敏擔(dān)任集團(tuán)委員會(huì)（Diversity& Inclusion Committee）成員，涂婳任秘書長(zhǎng)，希望每一個(gè)滴滴的小桔人都可以在這里“Be Great, Be You”。DDIN將在原有DDWN關(guān)注的女性話題之上，關(guān)注更多有關(guān)多元的議題，關(guān)注每一個(gè)人，無論你在滴滴內(nèi)是“大多數(shù)”還是“少數(shù)派”。接下來，IBG也會(huì)成立委員會(huì)（Diversity& Inclusion Committee），集團(tuán)委員會(huì)和IBG委員會(huì)將一起支持全球每一位小桔子，通過在員工（Workforce）、職場(chǎng)（Workplace）和社區(qū)（Community）三個(gè)方面推行有效而靈活的機(jī)制政策與培訓(xùn)活動(dòng)，更好地支持每一位同學(xué)的發(fā)展，打造有歸屬感的職場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)也積極構(gòu)建多元與包容的合作生態(tài)。我們還將在全球范圍內(nèi)啟動(dòng)系列主題活動(dòng)和研討會(huì)，充分聽取大家的意見；同時(shí)，我們也邀請(qǐng)大家集思廣益，提出更多好的建議和計(jì)劃，委員會(huì)將提供資源和支持。后續(xù)更多的舉措都將在公司內(nèi)部通過郵件和內(nèi)網(wǎng)同步給大家，也歡迎大家積極反饋好的意見或建議。

在多元化的探索上，我們作為全球組織才剛剛起步。希望大家一起來關(guān)注和參與，一起來設(shè)計(jì)和創(chuàng)造，讓每一位小桔子，都可以在滴滴這個(gè)平臺(tái)上，感受到自己是被尊重的、是重要的，不同的想法和理念都是值得被傾聽和鼓勵(lì)的，唯有這樣，我們才能真正成為一個(gè)有活力、有創(chuàng)造力，能一起穿越周期的組織，一起實(shí)現(xiàn)我們星辰大海的夢(mèng)想。

Will & Jean

2021年3月31日