原標(biāo)題:ofo小黃車:上半年帶動新增就業(yè)占全國近1%
近期,第七屆中國智慧城市博覽會“分享經(jīng)濟”高層論壇在寧波召開。會上,國家信息中心發(fā)布了《共享單車行業(yè)就業(yè)研究報告》。據(jù)悉,此次論壇由國家信息中心、寧波市經(jīng)濟和信息化委員會主辦,國家信息中心、信息社會50人論壇、寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院承辦。
(圖示:國家信息中心發(fā)布《共享單車行業(yè)就業(yè)研究報告》)
共享單車作為移動互聯(lián)網(wǎng)和租賃自行車融合的新型服務(wù)模式,被譽為互聯(lián)網(wǎng)時代“新四大發(fā)明”之一。以ofo小黃車為例,目前已經(jīng)進入9個國家,超過170個城市,連接全球超過800萬輛共享單車,日訂單量超過2500萬單,提供了超過30億次的出行服務(wù)。
根據(jù)報告顯示,共享單車激發(fā)了轉(zhuǎn)型升級的新動能,為傳統(tǒng)自行車制造業(yè)注入了新的活力。在本報告調(diào)研的20余家自行車生產(chǎn)廠商中,不乏鳳凰、飛鴿等與ofo小黃車合作的傳統(tǒng)自行車名企,廠址遍布全國各地,員工數(shù)量接近2萬人,其中為共享單車服務(wù)的崗位占到80%以上。
圖1共享單車行業(yè)主要產(chǎn)業(yè)鏈
研究表明,當(dāng)前我國共享單車行業(yè)共帶動就業(yè)10萬人,其中,2017年上半年帶動新增就業(yè)約7萬人,約占1-6月我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)(717萬人)的1%(0.98%),即每新增100人就業(yè)就有近1人為ofo小黃車服務(wù),充分體現(xiàn)了新業(yè)態(tài)對就業(yè)的貢獻效應(yīng)。
圖2共享單車行業(yè)各環(huán)節(jié)就業(yè)人員占比
報告對共享單車從業(yè)者工資進行了調(diào)查。在鎖具研發(fā)類中,工程師月均工資收入可以達到12000元;產(chǎn)品制造類中,智能鎖制造企業(yè)的員工月均工資收入為4667元,自行車制造企業(yè)員工月均工資收入為4442元;線下服務(wù)類中,物流企業(yè)員工月均工資收入為5000元,運維企業(yè)員工月均工資收入為3835元(見圖3)。
圖3共享單車產(chǎn)業(yè)鏈中各類人員月均工資水平
報告還稱,共享單車企業(yè)員工還呈現(xiàn)出年輕化、知識化特點。自2015年中央政府工作報告首次提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”以來,有夢想的青年已經(jīng)成為“雙創(chuàng)”大潮中的生力軍,這點在共享單車企業(yè)中表現(xiàn)的尤為突出。例如,ofo小黃車的五位創(chuàng)始人都為90后,其公司員工平均年齡為87年左右,整體呈年輕化、高學(xué)歷趨勢。
圖4共享單車企業(yè)員工年齡與學(xué)歷分布
共享單車帶動智能鎖制造企業(yè)50%的就業(yè)崗位,根據(jù)上海、深圳、杭州、中山等地智能鎖樣本企業(yè)的調(diào)研結(jié)果,為共享單車生產(chǎn)智能鎖的一線員工,占生產(chǎn)線上全部員工的52.04%,員工年齡段在20-45歲之間。截至目前,ofo小黃車已經(jīng)迭代了9代智能鎖,包括內(nèi)置北斗導(dǎo)航芯片的天王星智能鎖、NB-IoT物聯(lián)網(wǎng)鎖以及NFC智能鎖。這些都吸引了大量科技工作者,帶動了整個智能鎖產(chǎn)業(yè)就業(yè)。
除智能鎖以外,共享單車帶動了相關(guān)自行車企業(yè)中80%的就業(yè)崗位,共享單車的大規(guī)模需求量使傳統(tǒng)自行車業(yè)務(wù)暴增,甚至有自行車零部件上市公司的股票因此而漲停。ofo小黃車連接飛鴿、鳳凰、富士達、捷安特等傳統(tǒng)自行車廠,改造傳統(tǒng)銷售渠道,拉動傳統(tǒng)自行車制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,帶動天津當(dāng)?shù)厝嗣窬蜆I(yè)。
此外,共享單車行業(yè)還新增加超過3萬個線下運維崗位,大量共享單車“涌入”城市,從而產(chǎn)生大量線下運維工作崗位。運維人員中,從年齡結(jié)構(gòu)上看,40歲以下的中青年勞動力占70%左右。ofo小黃車對線下車輛采用網(wǎng)格化管理,每個指定區(qū)域都會配一個運維人員,負(fù)責(zé)修車和車輛擺放,平均每300~500輛車/1人,這些都產(chǎn)生了大量的就業(yè)崗位。
就業(yè)是“民生之本”,關(guān)系到人民群眾的切身利益。實踐表明,共享單車在創(chuàng)造就業(yè)機會、促進創(chuàng)新發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用,為新常態(tài)下的穩(wěn)就業(yè)增加更多亮點和底氣。
責(zé)任編輯:陳錦娜
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