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中新網(wǎng)10月18日電 據(jù)臺灣“中央社”報道,臺灣人力銀行調(diào)查顯示,高達8成上班族對職場不滿,尤其在薪資、工作氛圍以及職場相處等不滿比例逾3成,多數(shù)上班族對工作也沒有榮譽感,更有高達72%的上班族計劃在3年內(nèi)轉(zhuǎn)職。

臺灣1111人力銀行18日公布“上班族職場榮譽調(diào)查”,調(diào)查結(jié)果顯示,8成上班族對于任職企業(yè)感到不滿,其中對薪資、升遷以及福利不滿的上班族比例最高,達32.36%;有27.25%不滿工作氣氛、同事相處以及職場斗爭,第3名則是對管理方式不滿,達19.65%。

調(diào)查顯示,多數(shù)上班族對工作沒有榮譽感,以滿分100分來看,平均僅有56分;為了追求更好的工作機會,有72%的上班族計劃在3年內(nèi)轉(zhuǎn)職。

1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示,薪酬、升遷、福利等可以被量化比較,容易成為上班族不滿的因素。不過,年輕人剛?cè)肷鐣r,應該重視工作樂趣、工作發(fā)展,將眼光放遠,而非著重薪資。

何啟圣建議,民眾進入企業(yè)前可以多多打聽企業(yè)的文化與職場氛圍,也建議上班族要勇于跨出舒適圈,要擴充自身職能,在機會來臨時才能把握。

此外,何啟圣表示,因為低薪問題讓不少上班族有意兼職,除了時間更彈性,也能增加收入。其中,外賣成為上班族兼職的熱門選項,不過,并非每位外賣員都如外界所傳薪資高達新臺幣10幾萬元,且外送過程面臨許多風險。若上班族想要提高薪水,最重要的還是回歸自身、提高職能,才能為工作加分。

1111人力銀行在10月1日到16日進行隨機抽樣調(diào)查,有效樣本數(shù)1237份,信心水平95%,誤差值為正負2.79個百分點。

責任編輯:唐秀敏

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