英媒關(guān)注中留守兒童日托班 用親子福利吸引工人

原標(biāo)題：英媒關(guān)注中國工廠為留守兒童辦日托班：用親子福利吸引工人

英媒稱，國際玩具業(yè)協(xié)會(huì)“玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目”在2016年發(fā)起了暑期兒童保育倡議，此舉是中國制造業(yè)中心廣東省一些工廠為減輕“留守兒童”及其父母所受傷害而開展的試點(diǎn)計(jì)劃的一部分。

據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站9月11日報(bào)道，張淑玲（音）是中國數(shù)百萬農(nóng)民工中的一員，他們在每個(gè)春節(jié)結(jié)束后都會(huì)把孩子留在老家，自己去打工。他們知道，等到下一個(gè)春節(jié)來臨才能再看到孩子。

中國工廠嘗試用育兒福利吸引工人。圖為廣東東莞一家工廠的臨時(shí)托兒所。（英國《金融時(shí)報(bào)》網(wǎng)站）

但今年，在暑假期間，張女士與兒子博濤（音）團(tuán)聚了1個(gè)月。此舉是中國制造業(yè)中心廣東省一些工廠為減輕“留守兒童”及其父母所受傷害而開展的試點(diǎn)計(jì)劃的一部分。

她上班時(shí)，博濤和其他大約50名孩子白天就在東莞金杯印刷有限公司的臨時(shí)托兒所里畫熊貓和做年糕。

上述暑期兒童保育倡議是國際玩具業(yè)協(xié)會(huì)“玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目”在2016年發(fā)起的，這個(gè)國際非營利組織由工廠、玩具品牌和零售商資助，旨在審核勞工和安全標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)道稱，對(duì)企業(yè)來說，一個(gè)目標(biāo)是幫助吸引和留住工人。在中國，由于勞動(dòng)力減少以及就業(yè)偏好發(fā)生變化，許多年輕人不像父輩那樣愿意到遙遠(yuǎn)的工廠工作，所以工廠招工變得越來越難。

聯(lián)合國兒童基金會(huì)對(duì)2015年人口普查數(shù)據(jù)的分析顯示，由于父母雙方或一方外出打工，中國的城鎮(zhèn)和農(nóng)村約有6900萬留守兒童。

報(bào)道指出，中國政府承諾為受到大規(guī)模人口流動(dòng)影響的兒童提供更多福利，根據(jù)數(shù)據(jù)，父母皆外出務(wù)工且年齡在16周歲以下的留守兒童有902萬。

祖父母負(fù)責(zé)照顧許多留守兒童，但聯(lián)合國兒童基金會(huì)說，許多兒童缺乏足夠的照顧和支持。

東莞金杯印刷有限公司一位負(fù)責(zé)人艾麗斯·楊說，她加入“玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目”的“家庭友好空間”倡議，是為了幫助自己的企業(yè)并改善工作條件。

與中國其他許多制造業(yè)高管一樣，她發(fā)現(xiàn)越來越難以在維持利潤率的工資水平上找到足夠的工人。她認(rèn)為，今年耗資4萬元人民幣運(yùn)營的暑期日托項(xiàng)目，是吸引和留住工薪父母的一種方式。

“玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目”的馬克·羅伯遜說，參與該項(xiàng)目的其他工廠報(bào)告說，它們招募和留住員工的能力提高了，工人與管理層的關(guān)系也改善了。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)迪士尼漫威塑像和麥當(dāng)勞快樂兒童餐玩具的英德卓佳玩具有限公司總經(jīng)理林光輝（音）說，加入該計(jì)劃是一項(xiàng)“回報(bào)豐厚的小投資”。他說，在夏天開始提供“家庭友好空間”后，他的工人變得更加投入，甚至建議他們的朋友和家人加入工廠。

羅伯遜說，西方的玩具品牌和零售商面臨從工資上漲到中美關(guān)稅爭端等各方面挑戰(zhàn)，它們必須找到方法“幫助中國的工廠更有效地競爭”。

“玩具制造業(yè)道德規(guī)范項(xiàng)目”打算明年擴(kuò)大到25至30家工廠。然而，這也僅僅涵蓋一小部分與子女分離的工人。

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實(shí)習(xí)編輯：寧珊 責(zé)任編輯：趙潤琰