甲骨文中國(guó)裁員怎么回事？甲骨文員工為何不滿賠償？

美國(guó)軟件巨頭、數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品供應(yīng)商甲骨文突然在中國(guó)大舉裁員。

5月7日，多位被裁員工向澎湃新聞?dòng)浾叽_認(rèn)，甲骨文北京公司上午召開(kāi)會(huì)議，宣布參會(huì)員工均已被裁員。被裁員工早上收到的會(huì)議通知中，也沒(méi)有說(shuō)明會(huì)議內(nèi)容，因此這一消息顯得十分突然。

多位被裁員工表示，這次裁員，甲骨文在中國(guó)有研發(fā)中心的城市均有涉及，包括北京、上海、蘇州、深圳、大連等。

有被裁員工稱，甲骨文中國(guó)這次裁員主要裁的是研發(fā)中心人員，首批將裁員約900余人，其中超過(guò)500人來(lái)自北京研發(fā)中心。

一位了解甲骨文裁員情況的人士向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆麄€(gè)甲骨文中國(guó)研發(fā)中心都要關(guān)閉，并稱這是甲骨文美國(guó)總部的決定。甲骨文在中國(guó)的研發(fā)人員約1600人。

對(duì)此，甲骨文中國(guó)的一位公關(guān)經(jīng)理向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆?ldquo;這個(gè)我們現(xiàn)在沒(méi)有回應(yīng)。”

甲骨文北京公司 本文圖片均為澎湃新聞?dòng)浾?張寧 圖

本月內(nèi)離職的員工補(bǔ)償N+6

據(jù)澎湃新聞?dòng)浾吡私猓舜渭坠俏膶?duì)離職員工的補(bǔ)償方案，根據(jù)簽解約合同的時(shí)間，分為三個(gè)等級(jí)。解約合同簽得越早，補(bǔ)償越多。

一位被裁員工透露，“5月22號(hào)之前簽解約合同，是N（工作年限）+6（個(gè)月薪酬）的賠償，一個(gè)月后，即6月7號(hào)簽是N+1，再往后就只有N了。”

較為年輕的員工對(duì)這樣的賠償條件還算滿意，“比國(guó)內(nèi)其他企業(yè)好很多。”

但一些級(jí)別高、年齡大的員工對(duì)這樣的安排并不滿意。他們表示，N+6的賠償條件看似很高，但對(duì)資深員工來(lái)說(shuō)，并不公平。

一位資深員工說(shuō)，“現(xiàn)在公司把（月）工資上限只打到2.5萬(wàn)元，很多級(jí)別高的員工，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)數(shù)。”更有年齡大的員工擔(dān)憂，短時(shí)間內(nèi)可能找不到工作。

員工表示公司仍在盈利

甲骨文同事在安慰被裁員員工，被裁員員工坐在地上。

一些老員工對(duì)裁員不滿的另一個(gè)原因是，甲骨文在中國(guó)仍在盈利。

一位老員工表示：“不理解公司為什么突然裁員，產(chǎn)品線上還在盈利。正常情況下，如果公司財(cái)報(bào)連續(xù)三年盈利，是不允許裁員的。”

甲骨文被裁員工在公司現(xiàn)場(chǎng)提出的訴求包括：“把工作機(jī)會(huì)留在中國(guó)”，“High Profit，Why Layoff（高利潤(rùn)為何裁員）”，“反對(duì)甲骨文只要中國(guó)市場(chǎng)，不要中國(guó)員工” 。

也有多位員工表示，自己對(duì)公司即將裁員的消息，有一定的心理準(zhǔn)備。

一位員工稱：“這次宣布并不突然，去年開(kāi)員工大會(huì)時(shí)就已經(jīng)有這個(gè)（裁員）打算了，只不過(guò)沒(méi)有官宣，我們等了一年了。”

現(xiàn)在，甲骨文正在與員工進(jìn)行一對(duì)一對(duì)談，對(duì)解約條件、訴求等進(jìn)行進(jìn)一步的溝通。

甲骨文全球裁員背后有何考量

需要指出的是，甲骨文正在推進(jìn)的裁員計(jì)劃并非僅在中國(guó)實(shí)施。

一位甲骨文北京辦公室被裁員工向澎湃新聞?dòng)浾弑硎荆约翰粚儆谥袊?guó)研發(fā)中心，而是屬于運(yùn)維部門(mén)，歸屬印度團(tuán)隊(duì)。他也收到了裁員通知，自己的印度老板對(duì)此并不知情。

而在1個(gè)月前，甲骨文在美國(guó)加州辦公室產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)就已經(jīng)向監(jiān)管部門(mén)提交了裁員文件。

據(jù)外媒CRN 3月26日?qǐng)?bào)道，美國(guó)加州監(jiān)管文件披露，甲骨文將在該州永久裁員352人，裁員將從5月21日開(kāi)始，包括255名甲骨文紅木城（Redwood City）總部員工和97名圣克拉拉（Santa Clara）辦公室員工。

文件中，甲骨文表示，公司“重新評(píng)估了其產(chǎn)品重點(diǎn)和技能組合的差距，由于這些原因，公司決定解雇產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)中的特定員工。”文件中還提到，這一批被裁的員工絕大多數(shù)是軟件開(kāi)發(fā)人員。

裁員同時(shí)，甲骨文也在招聘新員工。裁掉軟件開(kāi)發(fā)人員之后，甲骨文新招的員工很多是云服務(wù)領(lǐng)域的工程師。

一位前員工告訴CRN，很多甲骨文新進(jìn)公司的工程師是來(lái)自微軟Azure云部門(mén)和亞馬遜AWS云部門(mén)，他們被付以高薪，試圖改善甲骨文陷入困境的云服務(wù)部門(mén)。

甲骨文發(fā)言人Deborah Hellinger此前曾發(fā)布聲明稱：“由于我們?cè)茦I(yè)務(wù)的發(fā)展，我們將不斷平衡我們的資源，重組我們的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，以確保我們有合適的人員，為全球客戶提供最好的云產(chǎn)品。”