京東回應淘汰員工怎么回事 京東淘汰員工事件始末原因真相

最近京東又刷屏了，一則內部發(fā)文，引發(fā)網(wǎng)友圍觀。

京東發(fā)布內部郵件

要求堅決淘汰三類人

近日，有京東員工在脈脈上爆料，稱京東發(fā)布內部郵件，要求堅決淘汰三類人：

1、不能拼搏的人，無論業(yè)績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。

2、不能干的人，也就是績效差的人。

3、 性價比低的人，有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。

此郵件一出，引發(fā)不少網(wǎng)友吐槽。

后來京東給了回應稱這是片面解讀。

回應全文如下：

京東近18萬員工

劉強東曾說：不讓因病窮三代的事發(fā)生在京東

京東財報顯示，截至2018年底，京東正式員工數(shù)量已超過17.8萬名，較去年同期新增超過2萬名正式員工。

有一年在老員工授勛儀式上，劉強東宣布：凡是公司五年以上老員工，如果得病保險報銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！公司不會不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上！

而在去年5月16日，劉強東在第二屆世界智能大會上針對裁員的傳聞曾表示，“永遠不會開除任何一個兄弟。”

有評論稱，在京東三類人的標準中，“性價比”這個詞尤為刺眼。“性價比”這個詞一般是用到商品上的，京東把這個詞用到人身上，堪稱一大“創(chuàng)新”。但這樣的“創(chuàng)新”毫無疑問是反文明的，因為它其實是把人物化，把人工具化，和之前劉強東開口“兄弟”，閉口“兄弟”的做法相比，反差簡直是天差地別。

一月內連失三員大將

4月4日，據(jù)報道，京東首席公共事務官藍燁辭職。

對此京東回應稱：因為個人和家庭原因，藍燁先生將辭去京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務官職務，2019年5月31日生效。京東對藍燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻表示衷心感謝。

這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之后，近一個月內，京東第三位離職的高管。

3月19日，京東集團首席法務官(CLO)隆雨(Rain)正式辭去集團首席法務官職務，將于6月30日生效；3月15日，京東宣布集團首席技術官(CTO)張晨將卸任，自6月30日起擔任集團顧問。至于原因，京東給出的理由都是因為個人和家庭原因。

在今年年初舉行的京東集團開年大會上，京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管，根據(jù)此前媒體的報道，京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職，引發(fā)外界密切關注。

不僅如此，劉強東妻子章澤天卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職。

嫩綠茶藝成立于2015年9月，天眼查數(shù)據(jù)顯示，該公司注冊資本超3800萬元，經(jīng)營范圍包括食品生產(chǎn)、加工、銷售，餐飲服務等，而劉強東通過北京因味電子科技有限公司間接持股。

2015年，劉強東通過“北京因味電子科技有限公司”和“北京東欽餐飲管理有限公司”對重慶嫩綠茶藝有限公司間接持股，章澤天出任嫩綠茶藝董事一職。

而inWE因味茶曾在2016年7月獲章澤天夫婦的私人投資。

對于章澤天日前的退出，inWE因味茶發(fā)布官方聲明稱：“由于持股比例的調整，inWE因味茶退出了重慶嫩綠茶藝有限公司的控股董事席位，章澤天女士也不再擔任該公司董事一職。這是正常的商業(yè)調整，也希望大家繼續(xù)支持inWE因味茶。”

此前瘋傳京東排隊離職

近日，有媒體報道稱“京東員工排隊離職 ，最高峰時一天400多人。”文中網(wǎng)友稱自己辦理離職的時候“和人力聊天，他們說今天辦離職的大概200人吧，有時候100多，峰值一天離職將近400人。”

隨即京東發(fā)布聲明稱該消息為虛假消息，是有個別人員和機構有組織地將企業(yè)正常人員流動進行夸大不實的虛假傳播。

并稱，“京東已經(jīng)委托律師對相關信息進行保全，并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式，追究侵權者的法律責任。”

京東面臨面臨增速和突圍挑戰(zhàn)

2月28日晚間，京東)發(fā)布2018年第四季度和全年業(yè)績，2018年第四季度實現(xiàn)凈收入1348億元人民幣，高于市場預期的1324.7億元，2018年全年凈收入4620億元人民幣，全年GMV(網(wǎng)站成交金額)近1.7萬億元，同比增長30%。

截至目前，京東股價為31.24美元，市值超450億美元。

2018年第四季度，京東實現(xiàn)營收1348億元人民幣，雖然高于市場預期的1324.7億元，但同比增長僅22.4%，增速為連續(xù)10個季度以來的最低增速；上季度，京東營收1048億元，同比增長25.1%，為其營收增速首次低于30%。

京東給出的2019年第一季度業(yè)績指導，預計營收增速可能進一步下滑，京東方面預計下季度營收將介于1180億元和1220億元之間，同比增長率在18%至22%之間，不及本季度的22.4%增速。

截至2018年12月31日，京東的年度活躍用戶數(shù)為3.053億，第三季度京東年活躍用戶數(shù)為3.052億，較上季度年活躍用戶數(shù)增長僅10萬，環(huán)比基本持平，不過較上季度該指標“首次出現(xiàn)環(huán)比下降，減少了860萬”的情況已經(jīng)出現(xiàn)扭轉。

而競爭對手淘寶和拼多多的活躍用戶數(shù)依然在快速增長。

同期淘寶的年度活躍用戶數(shù)為6.36億，較上季度增長3500萬；拼多多年度活躍用戶數(shù)達到4.185億，較上季度增長3300萬，京東平臺的用戶增長面臨著較為明顯的瓶頸。

不過，盡管拼多多的年度活躍用戶數(shù)已經(jīng)高于京東，但其單個用戶的GMV貢獻值遠低于京東。