10月1日至4日加班可享3倍工資
人社部公布的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是:10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。
由此可見,雖然10月1日雙節(jié)當(dāng)天加班不能拿雙份兒加班費(fèi),但10月4日這天加班卻可享3倍工資,同樣執(zhí)行法定節(jié)假日加班待遇,對那些不能休息需要堅(jiān)守崗位的員工來說,不失為一個(gè)好消息。
哪幾天可以認(rèn)定為法定假日?
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定:國慶節(jié)(10月1日、2日、3日)和中秋節(jié)(10月1日)為法定節(jié)假日,因此今年的法定假日還是10月1日、2日、3日,但是依據(jù)相關(guān)放假規(guī)則,中秋節(jié)(10月1日)可以調(diào)休到其他時(shí)間,調(diào)休的當(dāng)天適用法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定,實(shí)際勞動者可以享受4天的法定節(jié)假日待遇。2009年有規(guī)定10月3日(星期六)中秋節(jié)調(diào)至10月6日(星期二),而今年則沒有明確。
國慶節(jié)(1日—3日)加班,可以用補(bǔ)休來替代支付加班費(fèi)嗎?
不可以,依據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬,上述條款并沒有規(guī)定用人單位可以通過調(diào)休來替代支付加班費(fèi)。同時(shí),在法定節(jié)假日安排職工加班,不僅影響勞動者休息,而且會使職工錯(cuò)過特定意義的精神文化生活以及其他社會活動,這些都是補(bǔ)休無法彌補(bǔ)的。
責(zé)任編輯:肖舒
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