國慶節(jié)加班費(fèi)怎么算?
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》:休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
此外
符合帶薪年休假條件的職工
還可以安排自己的年假!
這里要特別提醒一下
2019年已經(jīng)過去了一半
還沒有休年假的小伙伴注意啦
下半年不抓緊休假
你的年休假可能會(huì)清零哦!
年休假標(biāo)準(zhǔn)
具體情況分為以下幾種:
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
已滿10年不滿20年的,年休假10天;
已滿20年的,年休假15天;
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
假期越來越近,
想想就替大家高興啊~
責(zé)任編輯:楊林宇
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