發(fā)紅包、付房租、包吃住 這些"留人"舉措很暖心

新華社杭州1月13日電（記者林光耀、吳帥帥）為減少因人口流動(dòng)產(chǎn)生的疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)，近期全國(guó)多地有關(guān)部門陸續(xù)出臺(tái)了鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)留員工過(guò)年的舉措。一些企業(yè)也積極響應(yīng)，發(fā)紅包、付房租、包吃住、送流量……用真心實(shí)意留下員工過(guò)年。

記者近日在用工大省浙江走訪了相關(guān)企業(yè)。13日，記者來(lái)到位于杭州市余杭區(qū)的杭州東華鏈條集團(tuán)有限公司。這家主營(yíng)傳動(dòng)鏈條的企業(yè)廠區(qū)內(nèi)還是一派熱火朝天，趕制訂單的忙碌景象。據(jù)介紹，這里目前有2400多名員工，其中外地員工占比超過(guò)80%。

公司管理部副總經(jīng)理劉冬根介紹，進(jìn)入2021年以來(lái)，公司一方面加強(qiáng)了防疫物資的儲(chǔ)備和進(jìn)出人員的管控，另一方面響應(yīng)號(hào)召，推出實(shí)招鼓勵(lì)員工在杭過(guò)年。

“我們給所有員工準(zhǔn)備了超市購(gòu)物卡，還將在節(jié)前、節(jié)后派發(fā)過(guò)年紅包、開(kāi)工紅包。大年初二還會(huì)給留在杭州過(guò)年的員工發(fā)放年貨，恭賀新年。”劉冬根表示，春節(jié)前后的工作日里，集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部還會(huì)為員工提供額外的工作補(bǔ)貼，讓員工更有干勁在杭過(guò)年。

45歲的裝配工人葉國(guó)棟往年都要返回老家農(nóng)村過(guò)年，今年他和妻子商量打算留在杭州過(guò)年。“回老家‘年味’肯定更足，但路途中也還是有風(fēng)險(xiǎn)，萬(wàn)一出了狀況要隔離就更劃不來(lái)了。現(xiàn)在也很方便，打個(gè)電話、視頻上拜拜年都可以。”葉國(guó)棟說(shuō)，他會(huì)考慮在年后合適的時(shí)候，錯(cuò)峰回老家。

離春節(jié)還有一段日子，但陜西人楊明明已經(jīng)早早收到了年貨。決定留在公司過(guò)年的他，收到了父母從漢中老家寄來(lái)的牛肉干、腐乳、土雞和臘肉。 “無(wú)論是生活還是防疫，我們覺(jué)得公司的保障做得很到位，留下來(lái)生活也沒(méi)有什么不方便。”楊明明笑著說(shuō)。

“預(yù)計(jì)今年春節(jié)期間企業(yè)的支出費(fèi)用可能增加30%。但留員工過(guò)年是為了更好地生產(chǎn)，也增加了員工的穩(wěn)定性，我們認(rèn)為這錢值得花。”劉冬根介紹，根據(jù)最新的摸排，東華鏈條目前有超過(guò)1200名外地員工愿意留在杭州過(guò)年，且愿意留在杭州過(guò)年的員工人數(shù)還在不斷增加，為此集團(tuán)總部和各個(gè)事業(yè)部安排了50余人的團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、保障員工留杭的工作生活。

除了物質(zhì)上的關(guān)懷，一些企業(yè)還關(guān)注到員工的精神生活。為了讓留杭員工在春節(jié)期間“有處可去”，杭州新希望雙峰乳業(yè)有限公司在員工宿舍樓里專門打造了運(yùn)動(dòng)室和休閑室。

“今年我們有七成員工主動(dòng)選擇在杭州過(guò)年，大家對(duì)此都很理解，我們也將在年后盡量給員工安排調(diào)休，彌補(bǔ)無(wú)法返鄉(xiāng)過(guò)年的遺憾。”杭州新希望雙峰乳業(yè)有限公司總經(jīng)理閆艷榮說(shuō)。

浙江省社會(huì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊建華分析認(rèn)為，各地政府企業(yè)鼓勵(lì)員工就地過(guò)年，通過(guò)減少人員的長(zhǎng)距離流動(dòng)，有助于阻斷疫情的傳播。此外，近幾個(gè)月來(lái)，部分行業(yè)外貿(mào)貿(mào)易訂單增加，春節(jié)后的“招工難”也是常年困擾企業(yè)的一大問(wèn)題，通過(guò)此舉，能提高員工黏性、有效緩解節(jié)后勞動(dòng)力緊缺形勢(shì)。

“對(duì)于強(qiáng)烈希望回鄉(xiāng)過(guò)年的員工也應(yīng)尊重個(gè)人意愿，不可以強(qiáng)行設(shè)障。對(duì)于決定留在工作地過(guò)年的員工，務(wù)必要警惕關(guān)心慰問(wèn)流于形式，政府和企業(yè)要做好后勤保障工作，在保障物質(zhì)需求的同時(shí)關(guān)注員工的心理需求和面臨的實(shí)際困難，要安排專人對(duì)接，讓員工在工作地感受到家的溫暖，過(guò)一個(gè)安全、開(kāi)心、充實(shí)的春節(jié)。”楊建華說(shuō)。