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中新網北京7月25日電(郎朗)25日,全國有7個省份將“扎堆”舉行2020年度的公務員招考筆試。今年各地公務員省考時間較往年普遍延后,在招錄政策上,各地繼續(xù)向基層傾斜,同時鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

省份公務員招錄集中開考

根據各地此前發(fā)布的招考公告,天津、湖南、陜西、河南、四川、福建、內蒙古等省份的公務員招錄公共科目筆試將在7月25日開考。

這其中,內蒙古明確,公安系統(tǒng)職位筆試在7月25日,公安系統(tǒng)以外其他職位筆試則在8月22日。

此外,這個周末舉行公務員考試的還有浙江省。早在去年年末浙江就發(fā)布公務員招考公告,受疫情影響,浙江最終將筆試時間定在7月26日舉行。

從時間上觀察,近年來,各地公務員省考的筆試多集中于春季進行,而今年受疫情影響,各地考試時間普遍延后。

從招錄規(guī)模來看,今年各地公務員招錄的規(guī)模較上年度普遍擴大,以本周末集中開考的7個省份來說,多數省份的公務員計劃招錄人數都較去年有明顯增加。

例如,內蒙古本次計劃招錄公務員(參公人員)共計7270人,較上年度的1471人,擴招幅度接近400%。

四川省人事考試中心也透露,四川此次擬招錄公務員8099人、近30萬考生報名,這倆數字分別是去年同期的1.7倍、1.6倍。

河南本次擬招錄公務員9837人,也為近年來規(guī)模最大的一次。

招考向基層傾斜 鼓勵到基層建功立業(yè)

對于多地擴大公務員的招錄規(guī)模,中央黨校(國家行政學院)教授汪玉凱此前對中新網記者分析,一方面,公務員隊伍內部需要常規(guī)的人員補充,另一方面,當前基層公務員力量需要擴充和加強,此外,對于今年的高校畢業(yè)生來說,公務員的擴招也給他們提供了更多機會。

他分析,近年來,公務員招錄更注重基層導向,特別是此次疫情發(fā)生后,更凸顯出充實基層一線力量的重要性,鼓勵大學畢業(yè)生投身基層一線建功立業(yè),對其今后的成長發(fā)展也是重要的積累和歷練。

如專家所言,從今年公務員省考招錄的政策來看,向基層傾斜的特征依舊顯著。

例如,河南今年的招錄政策繼續(xù)向基層傾斜,進一步放寬報考條件,著力解決基層用人需求;97%以上職位不限工作經歷,為應屆高校畢業(yè)生提供更多報考機會。

湖南在今年的招錄計劃中,縣級及以下基層機關招錄公務員6159名,占總計劃數的86.6%。此外,面向2020屆普通高校畢業(yè)生招錄611名,78.5%的職位不限工作年限,應屆畢業(yè)生可以報考,鼓勵引導優(yōu)秀畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

天津的招錄政策中,高校應屆畢業(yè)生也是主要報考區(qū)級及以下機關、市級機關垂直管理單位的區(qū)以下職位。同時,落實鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務奉獻的政策,專門拿出一定數量職位,對服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員開展定向招錄。

中國人民大學勞動人事學院院長楊國偉對媒體分析,目前公務員招錄人數的擴大有助于拓寬廣大高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。而從社會治理的角度講,高校畢業(yè)生擴充到基層公務員隊伍也是對公務員力量的一種加強和補充。

探索分級分類考錄 選拔更具針對性

從考試本身來說,今年不少地區(qū)在筆試環(huán)節(jié)繼續(xù)探索分級分類的考試模式。

例如,湖南方面此前介紹,本次招考中,申論科目筆試繼續(xù)實行普通卷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷分級分卷考試,此外,全省公務員面試還將首次實行普通職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位兩套面試試題,省直司法系統(tǒng)人民警察按行政執(zhí)法類實行分類面試,單獨命題。

陜西本次公務員招錄對綜合管理類職位采取分級考試,省、市、縣、鄉(xiāng)機關不同層級職位實行差異化測查;行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類職位進行分類考試,公安機關執(zhí)法勤務類職位除進行公共科目筆試外,還須進行公安專業(yè)基礎科目考試。

天津在今年的招錄政策特征中也介紹稱,持續(xù)推進分級分類考錄,堅持人崗相適、人事相宜,做到精準科學選人。

除了上述省份,今年,安徽、寧夏、廣西等省市也在公告中明確,在申論命題上采用分級命題,根據招考機構層級的不同劃分為ABC三類,對應的主要是省級機關、市縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。

在專家看來,分級分類的考查,讓選拔過程更具針對性和科學性。華圖教育公考輔導專家李曼卿解釋,分級分類的命題,目的是根據各級人才需求的不同,更有針對性地測查考生能力,力求人才招錄能夠更符合人崗相適、人事相宜的原則。

李曼卿稱,申論科目中,一些核心考查能力是共通的,比如閱讀理解能力、概括能力、歸納能力、推理能力、分析能力和文字表達能力都是測查的基礎核心能力。但是,不同崗位考查應各有側重,例如,面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的測試,主要就是考查在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的實務性工作能力,如貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、應用寫作能力等。

責任編輯:趙睿

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