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隨著上市銀行半年報(bào)披露完畢,銀行業(yè)上半年人均薪酬(含2018年年終獎(jiǎng))情況浮出水面。

截至目前,A股上市銀行中,有薪酬及員工人數(shù)可比數(shù)據(jù)的共23家,包括5家國(guó)有大行、8家股份行、7家城商行和3家農(nóng)商行。

數(shù)據(jù)顯示,上半年有20家上市銀行人均薪酬增長(zhǎng)。其中,12家同比增幅超過(guò)10%,平安銀行、招商銀行(港股03968)人均薪酬均超31萬(wàn)元,位居前兩名。

此外,上述23家銀行里有15家銀行上半年出現(xiàn)減員現(xiàn)象。其中,包括郵儲(chǔ)銀行(港股01658)在內(nèi)的6家國(guó)有大行集體減員,員工總數(shù)合計(jì)減少3.4萬(wàn)人,超過(guò)去年全年。

人均薪酬普遍增長(zhǎng)

數(shù)據(jù)顯示,23家銀行中,除北京、華夏、寧波3家銀行上半年人均薪酬微降之外,其余20家的人均薪酬均實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)。

其中,北京銀行和華夏銀行主要受總薪酬支出減少影響,而寧波銀行主要受員工人數(shù)增加接近一成影響。

具體來(lái)看,23家銀行里,上半年人均薪酬同比增幅在10%以上的就有12家。其中,更有5家增幅超15%,分別是江蘇銀行、平安銀行、興業(yè)銀行、成都銀行和無(wú)錫銀行,前兩家增幅分別是23%、21%,后三家也在15%~16%之間。

從人均薪酬水平來(lái)看,國(guó)有大行普遍在15萬(wàn)元以下,其中員工數(shù)量更少的交行接近15萬(wàn)元。股份行中,平安銀行、招商銀行均超過(guò)31萬(wàn)元,分別為31.6萬(wàn)元、31.2萬(wàn)元,暫居前兩名。

僅次于平安和招行的,則是南京、江蘇、寧波、杭州四家城商行,在25萬(wàn)元到27萬(wàn)元之間。

當(dāng)然,這里的人均薪酬并沒(méi)有區(qū)分所在區(qū)域、條線、職務(wù)層級(jí)。實(shí)際上,銀行每個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向不一樣,譬如現(xiàn)在全行業(yè)都在大做零售和小微,投入也勢(shì)必增加,這對(duì)整個(gè)條線的薪酬都會(huì)有直接影響。

而在地區(qū)分布上,每家銀行不同區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量都有差異。近年沿海發(fā)達(dá)地區(qū)資產(chǎn)質(zhì)量整體企穩(wěn),盈利水平提升,而環(huán)渤海及東北地區(qū)不良持續(xù)暴露,這將影響不同區(qū)域的薪酬差異。

國(guó)有大行上半年減員超去年全年

員工人數(shù)方面,23家銀行上半年的總體變化是:國(guó)有大行、股份行繼續(xù)減員,部分地方銀行反而增加人力。

其中,寧波銀行是23家銀行里唯一員工人數(shù)增加超過(guò)1000人的——上半年凈增員1275人。值得注意的是,去年下半年,該行員工總數(shù)也凈增加1225人。

如果把在H股市場(chǎng)上市的郵儲(chǔ)銀行計(jì)算在內(nèi),6家國(guó)有大行上半年合計(jì)減員3.4萬(wàn)人,超過(guò)去年全年,這還不包括同期減少的740名勞務(wù)派遣員工。

不過(guò),需要注意的是,離職的員工往往會(huì)在領(lǐng)完年終獎(jiǎng)后選擇辭職,大多發(fā)生在上半年,而企業(yè)招人的高峰期往往在下半年。

因此,體現(xiàn)在員工人數(shù)上的變化,就是上半年減員多,而下半年增員多。

從上半年情況來(lái)看,銀行“減員”仍主要體現(xiàn)在三方面,包括可替代性比較強(qiáng)的支持性崗位(含勞務(wù)派遣員工)、部分管理崗位和運(yùn)營(yíng)人員,以及部分學(xué)歷不占優(yōu)勢(shì)的員工。

浦發(fā)銀行行長(zhǎng)劉信義就在該行中期業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上透露,數(shù)字化以后該行運(yùn)營(yíng)人員、柜面人員大量節(jié)約,近幾年這部分員工數(shù)量減少了超過(guò)3000人,其中大部分都分流到銷(xiāo)售、服務(wù)方面去。

責(zé)任編輯:林晗枝

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