7月9日，針對有媒體報道“養(yǎng)老金2035年或將耗盡結余，‘80后’可能成為無養(yǎng)老金可領的第一代”的報道，人社部有關司室負責人表示，這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。
7月8日，一媒體在其名為《社科院報告：養(yǎng)老金2035年或將耗盡結余 專家建議年輕人盡早籌劃養(yǎng)老投資》的文章中引用了《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》數(shù)據(jù)。文中說，未來30年間，全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結余在勉強維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水，赤字規(guī)模越來越大，到2035年將耗盡累計結余。
文中表示：“如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批‘80后’也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，‘80后’很有可能成為無養(yǎng)老金可領的第一代。”
對此，人社部有關司室負責人表示，這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。這位負責人表示，對于養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行。這位負責人還表示，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋針對我國養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展問題已有明確解釋。
在今年人社部一季度的新聞發(fā)布會上，對于我國養(yǎng)老保險應對老齡化壓力，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋明確，國家通過實施降低社保費率綜合政策，做大養(yǎng)老保險的“蛋糕”，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。通過實施基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負擔，幫助困難地區(qū)確保發(fā)放。
“2018年末，企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結余達到了4.78萬億元，有比較強的保障能力。但是客觀地說，結構性矛盾比較突出，地區(qū)之間很不平衡，不僅養(yǎng)老保險單位繳費比例不統(tǒng)一，基金結余差異也非常大。當前和今后一個時期，結構性矛盾問題是養(yǎng)老保險運行的主要矛盾。從去年下半年起，中央實施了養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，進展比較順利，開始有效地緩解結構性矛盾問題。”聶明雋說。
聶明雋還介紹，從本世紀初開始，國家就建立了戰(zhàn)略儲備基金，通過采取多種措施，基金規(guī)模不斷擴大。目前，全國社?；鹨延?萬億左右的戰(zhàn)略儲備，而且劃轉部分國有資本充實社保基金的工作已經(jīng)啟動，今后還將繼續(xù)加大劃轉力度。
此外，聶明雋還提到，各級財政對基本養(yǎng)老保險的資金投入是逐年增加的。2019年，中央財政安排企業(yè)養(yǎng)老保險的預算資金達到了5285億元，同比增長9.4%，地方財政也相應做出了資金安排。
聶明雋表示，養(yǎng)老保險其他改革正在穩(wěn)步推進，制度內(nèi)在的激勵約束機制正在進一步健全，人社部將會同有關部門采取綜合措施，積極穩(wěn)妥地開展養(yǎng)老保險基金投資運營，加大基金中央調(diào)劑力度，不斷提高統(tǒng)籌層次，加強基金監(jiān)管等，同時不斷加強制度的自身建設，使制度內(nèi)在的多繳多得、長繳多得的激勵約束機制更加健全。
聶明雋表示，人社部對化解未來的支付風險是有準備的，制度的可持續(xù)發(fā)展是可以保證的。請廣大的退休人員放心。
責任編輯：林晗枝
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