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上調(diào)最低工資步伐放慢未來又要怎么走?

根據(jù)規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn),廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),都是在2015年7月1日及以前,至今,兩年的調(diào)整期已過,上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。

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網(wǎng)友咨詢河南省2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方案。圖片來自河南省政府網(wǎng)站。

河南省政府網(wǎng)站今年7月10日的信息顯示,在回答網(wǎng)友關(guān)于何時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提問時,河南省人社廳表示,為維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益,明確了2017年落實最低工資保障制度,穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作思路。經(jīng)廣泛征求意見后,政府發(fā)布實施。但對于具體何時發(fā)布和實施,河南省人社廳并未給出明確答復(fù)。

數(shù)據(jù)顯示,每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份數(shù)量和調(diào)增幅度,都在下降。公開資料顯示,2012年,全國共有25個地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)增幅度為20.2%;2013年,有27個地區(qū),調(diào)增幅度為17%;2014年,有19個地區(qū),平均調(diào)增幅度為14.1%;2015年,有24個地區(qū),平均增幅14%;2016年,僅有9個地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均增幅10.7%。

雖然今年上半年有11個省市和深圳上調(diào)最低工資,在數(shù)量上超過了去年全年,但總體漲幅較低,比如,北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。

中國社科院社會學(xué)所研究院唐鈞對中新經(jīng)緯客戶端表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低,主要與近幾年經(jīng)濟增長放緩有關(guān)。他認(rèn)為,宏觀經(jīng)濟增長有所放緩、各地物價的漲幅也較為平穩(wěn),是最低工資漲幅回落的主要原因。

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資料圖中新社記者泱波攝

除了受經(jīng)濟增長影響外,中國國際經(jīng)濟交流中心副總經(jīng)濟師徐洪才還認(rèn)為,推動企業(yè)降成本也是重要原因。他表示,近些年中國的勞動力成本上漲較快,給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定壓力。因此,地方政府也在推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,適當(dāng)降低工資漲幅,為企業(yè)降成本。徐洪才表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度降低,對勞動密集型產(chǎn)業(yè)會有一定影響。

對于暫停調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),廣東在此之前就有明確表態(tài)。2016年2月,廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016-2018)》,其中明確表示,2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅,原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。這一表述意味著廣東省今年將不會調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。就在今年3月,廣東省政府又提出,最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由2年至少一調(diào)改為3年至少一調(diào)。

對于未來,唐鈞表示,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅可能不會太快。徐洪才則表示,最低工資水平總體上漲的趨勢不會變,但漲幅也要“量力而行”,“漲得太快,肯定會影響企業(yè)的積極性”。他稱,不論是最低工資標(biāo)準(zhǔn),還是社會整體工資水平,漲幅都要與經(jīng)濟增長相適應(yīng)。

責(zé)任編輯:肖舒

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