印度一公司推行帶薪月經(jīng)假怎么回事？印度公司Zomato為什么這么做

印度最大的外賣送餐公司之一Zomato宣布將每年為所有女性雇員提供10天的“定期假期”，這引發(fā)了一場(chǎng)辯論。

Zomato創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Deepinder Goyal 在周六發(fā)表的一份聲明中說，婦女和變性人有權(quán)在每個(gè)月經(jīng)周期休一天假。“申請(qǐng)定期假期不應(yīng)該有任何恥辱或污名。”該公司的4000余名員工中，近35％為女性。

這項(xiàng)聲明受到幾位婦女維權(quán)人士和社交媒體用戶的歡迎，認(rèn)為這是“早就應(yīng)該進(jìn)行的進(jìn)步舉措”。

Goyal說：“這是生活的一部分，雖然我們不完全了解女性經(jīng)歷的事情，但是當(dāng)她們說她們需要解決這個(gè)問題時(shí)，我們需要信任她們。”“我知道月經(jīng)來潮對(duì)很多女性來說都是非常痛苦的，如果我們想在佐馬托建立真正的合作文化，我們必須通過它來支持她們。”

在印度，月經(jīng)是一個(gè)禁忌話題，許多家庭中的女性在被視為不純潔和骯臟的期間都不允許做飯或觸摸任何人。Zomato的舉動(dòng)引發(fā)了網(wǎng)上辯論，CNN報(bào)道稱，有人在Twitter上抱怨說婦女應(yīng)有權(quán)享有12天而不是10天的假期。其他人則不同意休假，其中包括一個(gè)人說這相當(dāng)于“特殊待遇”。其他人警告說，給婦女放假可以使她們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所容易受到性別歧視。