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今年4月22日,微軟日本公開宣布:從2019年8月開始面向2300名正式員工,試行“上四天休三天”的新工作制度,即8月份的所有周五都為休息日。

該制度與公司推出的“工作生活如何選擇”的項(xiàng)目相配合,旨在創(chuàng)造一種環(huán)境,讓每個員工根據(jù)個人情況選擇靈活的工作方式。

據(jù)外媒報(bào)道,近日,微軟日本公布了“上四休三”的新工作制度改革結(jié)果。結(jié)果顯示,試行新工作制度之后,“勞動生產(chǎn)率”(即月銷售額除以雇員人數(shù))與去年8月相比提高了39.9%。

此外,在不到30分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束的會議增加了46%,用電量和紙張打印量減少了。

92.1%的員工對“上四休三”表示滿意。不過也有員工問卷中表示,很難真正實(shí)現(xiàn)“上四休三”,因?yàn)榭蛻魶]有休息,并且根據(jù)與客戶打交道的時(shí)間來確定績效的部門說,他們的績效會下降。

據(jù)悉,微軟日本計(jì)劃2020年的8月也將實(shí)施該制度,屆時(shí)所有辦公室在周五這一天都將關(guān)閉。

微軟日本公司總經(jīng)理Teshima表示:“雖然一周休三天是一個重大決定,但公司還是學(xué)到了新的東西和認(rèn)知,接下來將充分利用。”

責(zé)任編輯:楊林宇

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