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發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源。近年來,實驗區(qū)深入貫徹落實中央人才工作會議精神和省委關(guān)于人才工作的決策部署,堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才,激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力,為平潭“一島兩窗三區(qū)”建設(shè)提供人才支撐。

海納百川引才聚才

“來這里是對能力、素質(zhì)、潛力的挖掘提升,平潭為我打開了另一扇門。”通過全省公開選拔,實驗區(qū)社會事業(yè)局基礎(chǔ)教育處處長劉培欽來到了平潭。

近年來,實驗區(qū)圍繞發(fā)展所需廣開進(jìn)賢納才之路。僅過去兩年,就面向全省公開選拔內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人19名。同時創(chuàng)新“編制池”人才管理模式,吸引11名高端人才來嵐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入實施省委新一輪“四個一千”工程,向上申請選派來嵐掛職干部。接收引進(jìn)生,去年11名博士選調(diào)生來到平潭工作。

此外,實驗區(qū)充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢,著力吸引臺灣青年來嵐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè):探索實行臺灣人才職稱線上“云采信”和技能等級考試“跨境考”集成服務(wù);修訂完善《臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃培訓(xùn)管理的暫行辦法》;招聘臺灣人才(員工)、臺灣社工參與社會公共管理……

“通過創(chuàng)新機(jī)制、多元驅(qū)動,探索引才聚才新模式,激活人才發(fā)展一池春水,為實驗區(qū)發(fā)展增添新動能。”實驗區(qū)黨工委黨群工作部人才處負(fù)責(zé)人說,去年實驗區(qū)人才引進(jìn)較上一年度增長15%左右。

不拘一格納才用才

近年來,實驗區(qū)突出實干實效,鮮明樹立“選人用人在一線”的導(dǎo)向,涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀干部。去年,新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,“一線攻堅”中表現(xiàn)先進(jìn)的個人占比38.4%。

實干擔(dān)當(dāng),成為實驗區(qū)發(fā)展的主旋律。

去年,實驗區(qū)充分發(fā)揮平臺載體作用,構(gòu)筑就業(yè)創(chuàng)業(yè)“助推器”。推動以臺灣小鎮(zhèn)、臺灣創(chuàng)業(yè)園、臺陸通APP等為載體的兩岸“三創(chuàng)基地”平臺建設(shè),培育城發(fā)集團(tuán)、金控集團(tuán)平潭首批2家省級臺灣青年實習(xí)實訓(xùn)基地,不斷帶動臺灣青年來嵐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

同時探索專家工作室建設(shè)新路徑,切實發(fā)揚“傳”“幫”“帶”作用,打造高質(zhì)量的人才梯隊。去年,實驗區(qū)評選產(chǎn)生首批7家專家工作室。鄭祥增專家工作室正是其中之一。他扎根公路事業(yè)30余年,他從一名技術(shù)工人,成長為國務(wù)院政府特殊津貼獲得者。

多措并舉育才惜才

“這堂課干貨很多,受益匪淺。”去年,在實驗區(qū)“臺陸通”融才驛站舉辦的第三場兩岸人才交流活動現(xiàn)場,很多干部紛紛點贊。

近年來,實驗區(qū)不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)新人才服務(wù)舉措,構(gòu)筑人才發(fā)展優(yōu)勢。成立首批5家區(qū)級人才驛站,通過“一站式”人才服務(wù),增強(qiáng)人才在實驗區(qū)的歸屬感、認(rèn)同感。推動“產(chǎn)學(xué)研”深度融合,以新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)、臺灣創(chuàng)業(yè)園為主陣地,促進(jìn)園區(qū)企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流合作、項目創(chuàng)新。通過線上線下培訓(xùn)、定向委培、跟班學(xué)習(xí)、“師帶徒”等方式,去年全年累計培訓(xùn)各類人才18000多人次,有效彌補(bǔ)干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。

在著力培育人才的同時,實驗區(qū)還不斷營造識才愛才敬才的環(huán)境。

去年實驗區(qū)開展人才工作調(diào)研、人才座談會10余場;主動傾聽并解決人才各類合理訴求,共協(xié)調(diào)解決人才子女就學(xué)問題42人、配偶就業(yè)4人、落戶13人,統(tǒng)籌兩岸馨苑45套房源作為人才房……

據(jù)實驗區(qū)黨工委黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,今年將深入開展“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,繼續(xù)深化人才發(fā)展體制改革,構(gòu)建貼合實際、競爭力強(qiáng)的人才政策體系,優(yōu)化人才服務(wù)保障體系,營造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境。(程枝文 林彬彬)

責(zé)任編輯:趙睿

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