福鼎市：“離任”再“上崗” 振興添合力

7月29日，福鼎市磻溪鎮(zhèn)排洋村，田里的秧苗綠油油，成為鄉(xiāng)村一道美麗風(fēng)景。而在此前，這里百畝田地曾拋荒多年。

磻溪鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員陳永忠正帶領(lǐng)工人進(jìn)行田間管理。他原來是磻溪鎮(zhèn)桑海村黨支部書記，去年村“兩委”換屆后離任，上月被選聘為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，就立即投入到百畝拋荒地復(fù)墾中去。

硤門鄉(xiāng)柏洋村原村主任張秋香，離任后也當(dāng)上了鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。柏洋村是遠(yuǎn)近聞名的小康明星村，來村里參觀考察的客人不斷。憑著自己對村情的熟悉，張秋香主動(dòng)當(dāng)起了講解員，定期對房前屋后、居民院落、空閑地的“臟、亂、差”展開環(huán)境衛(wèi)生整治，每天過得忙碌而充實(shí)。

今年，福鼎積極探索鄉(xiāng)村振興協(xié)理員制度，對鄉(xiāng)村振興協(xié)理員選拔范圍作了明確規(guī)定，把擔(dān)任村（社區(qū)）主干滿3屆或9年以上、任期內(nèi)曾獲縣處級以上表彰表揚(yáng)或曾被推選為縣級以上“兩代表一委員”等作為選聘基本資格條件，明確10種不得選聘情形。選聘按照“個(gè)人報(bào)名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、資格審查、組織考察、市委審定、公示聘用”等流程，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)，從離任村（社區(qū)）主干中擇優(yōu)選聘26人擔(dān)任鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，充分發(fā)揮他們的“傳、幫、帶”作用。

福鼎市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組副書記滕建軍說：“從優(yōu)秀離任村（社區(qū)）主干中選拔聘用一批鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，有利于做好對新一屆村級班子的‘傳、幫、帶’，進(jìn)一步凝聚各方力量，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。”

鄉(xiāng)村振興協(xié)理員三年一聘，負(fù)責(zé)協(xié)助做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、宜居鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明、人才培養(yǎng)、基層黨建6個(gè)方面的工作，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理，并建立了考勤、請銷假、教育培訓(xùn)等5項(xiàng)日常管理機(jī)制。同時(shí)建立相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每年由組織部門牽頭開展年度考核工作，采取“述、察、聽、評、研”相結(jié)合的方式，考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放、評先評優(yōu)、續(xù)聘解聘等直接掛鉤。實(shí)行“基本報(bào)酬+一次性獎(jiǎng)勵(lì)金”待遇保障機(jī)制，按照上年度農(nóng)民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)基本報(bào)酬，納入財(cái)政預(yù)算，并統(tǒng)一辦理“六險(xiǎn)一金”，根據(jù)年度考核不同等次，按“優(yōu)秀”“良好”“稱職”分別發(fā)放2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)金。

本報(bào)記者 單志強(qiáng) 通訊員 蔡雪玲 彭桂湯