全省首創(chuàng),漳州新錄用公務(wù)員試用期滿后下派基層鍛煉一年
走出機(jī)關(guān)當(dāng)“村官” 鄉(xiāng)村振興添“新兵”
今年12月起,平和縣發(fā)改局一級科員王智杰多了一個身份——村委會主任助理。剛剛結(jié)束試用期的他,將在平和大溪鎮(zhèn)革命老區(qū)村大松村,開始為期一年的“蹲苗”鍛煉。同王智杰一樣,全市已有276名公務(wù)員“新兵”,陸續(xù)走出機(jī)關(guān)到基層報到,助力鄉(xiāng)村振興。試用期滿后,公務(wù)員必須先過“基層關(guān)”,漳州此舉在全省尚屬首創(chuàng)。
鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。漳州經(jīng)過深入調(diào)查、反復(fù)研究,制定了《新錄用公務(wù)員(含參公人員)試用期滿后到基層鍛煉實施辦法》。根據(jù)該《辦法》,從2021年起,除錄用前曾在基層工作滿2年和公安機(jī)關(guān)一線執(zhí)法執(zhí)勤干警外,漳州市新錄用公務(wù)員(含參公人員),在試用期滿后將有組織、有計劃地安排到基層鍛煉一年。
“新錄用的公務(wù)員,從機(jī)關(guān)到農(nóng)村‘墩墩苗’‘接接地氣’很有必要。”中共漳州市委組織部負(fù)責(zé)同志表示,這一做法可以讓年輕干部在基層經(jīng)歷風(fēng)雨、增長才干,樹牢宗旨意識,鍛造優(yōu)良作風(fēng),對干部自身成長以及全市公務(wù)員隊伍建設(shè)都是利好舉措。
下派不是放養(yǎng),《辦法》作出明確要求。一方面,明確基層鍛煉干部的崗位職責(zé),主要負(fù)責(zé)宣傳落實政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理等。另一方面,明確幫帶制度,要求各地專門指派一名掛村領(lǐng)導(dǎo)、村(社區(qū))黨組織書記作為直接幫帶聯(lián)系人,負(fù)責(zé)對基層鍛煉干部進(jìn)行工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的指導(dǎo),確保他們在工作上“用心”,生活上“安心”。
該舉措得到基層的好評。大松村是原省定貧困村,雖已于2017年底脫貧,但全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的任務(wù)還很重。“這為基層注入了新鮮血液,農(nóng)村特別需要這樣的年輕干部。”見到新搭檔王智杰,大松村黨支部書記、村委會主任葉禮宜十分高興。大溪鎮(zhèn)黨委書記林永金表示,“我們將嚴(yán)格落實幫帶制度,盡快帶他熟悉情況。”
王智杰大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入機(jī)關(guān),他特別珍惜此次到鄉(xiāng)村一線鍛煉的機(jī)會。來到大松村沒幾天,在鎮(zhèn)、村干部的帶領(lǐng)下,王智杰已經(jīng)基本掌握了村里的情況。“全村轄有5個村民小組,共595戶2415人,黨員30人,現(xiàn)有千畝梯田、光伏發(fā)電項目……”翻開他的《基層鍛煉工作筆記》,上面密密麻麻記錄著大松村的基本情況。王智杰表示,將結(jié)合縣發(fā)改局工作實際,盡快為大松村謀劃一批高質(zhì)量、可持續(xù)的好項目。同時將虛心向基層學(xué)習(xí),盡快去掉書生氣,多沾泥土氣,為自身成長增添色彩,為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。(閩南日報記者 吳麗燕)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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