廈門火炬高新區(qū)出臺措施 企業(yè)研發(fā)補貼年補最高300萬元

東南網3月9日訊（海峽導報記者 陳元欽 通訊員 管軒 劉清）為落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設“創(chuàng)新驅動發(fā)展的示范區(qū)和高質量發(fā)展的先行區(qū)”，推動企業(yè)高質量發(fā)展，《廈門火炬高新區(qū)關于推動高質量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《措施》）日前出臺，多項惠企助企政策得到再優(yōu)化再升級，相關年度預算達5億元，較往年提高25%以上。

《措施》主要從提升企業(yè)創(chuàng)新能力、建設高水平孵化載體、鼓勵企業(yè)做大做強、鼓勵智能制造、鼓勵產融結合、支持企業(yè)引才育才六個方面推動企業(yè)高質量發(fā)展。 

提升企業(yè)創(chuàng)新能力

《措施》在原基礎上，科技型中小企業(yè)火炬創(chuàng)新券的抵扣比例提高至50%；提高對規(guī)上國高企業(yè)的扶持力度，首次認定給予35萬元獎勵，重新認定給予25萬元獎勵。對符合條件的企業(yè)，研發(fā)補貼從5%提升至7%，最高額為200萬元；對“高新區(qū)專精特新企業(yè)庫的工業(yè)企業(yè)”、“規(guī)模以上國高企業(yè)”和“火炬瞪羚企業(yè)”，給予研發(fā)費用10%的補貼，年補最高300萬元。

對獲評“火炬創(chuàng)新研究院”的，首次認定一次性50萬元建設經費補助，并給予上年研發(fā)投入的30%補貼，連續(xù)扶持期限最高三年，累計最高補貼金額750萬元。對獲批各級“重點實驗室”或“企業(yè)技術中心”的，給予最高300萬元的獎勵；獲評各級科學技術進步獎的企業(yè)，給予最高150萬元的獎勵；對獲評各級專利獎的，給予最高50萬元的獎勵。

鼓勵企業(yè)做大做強

對年度設備投資500萬元以上（含）、且已申請市級技改政策的工業(yè)企業(yè)、企業(yè)技術改造項目，在下一年度可按照市、區(qū)兩級補助總額不超過該企業(yè)年度設備投資總額的10%予以補足。

對年度工業(yè)產值較前三年最高產值的增量超過1000萬元以上（含）、且較前三年最高值增長超10%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，在下一年度按實際增量部分的2‰給予企業(yè)獎勵，單家企業(yè)每年獎勵金額最高500萬元。

《措施》對產值達成規(guī)上標準并納入國家統(tǒng)計的工業(yè)企業(yè)、連續(xù)納入且產值保持增長的、首次納入統(tǒng)計的戰(zhàn)略性新興產業(yè)和高技術制造業(yè)企業(yè)，分別給予獎勵。

此外，《措施》采用多項措施，鼓勵企業(yè)進行智能制造升級。對年度通過國家智能制造能力成熟度評估并獲得三級、四級、五級的企業(yè)，來年分別給予50萬元、100萬元、200萬元的一次性獎勵。對年度獲評省級、國家級智能制造試點示范的企業(yè)，參照國家智能制造能力成熟度三級、四級予以獎勵。龍頭骨干企業(yè)若獲世界經濟論壇認定為“燈塔工廠”，給予1000萬元的一次性獎勵。

支持企業(yè)引才育才

對2021年7月1日起新引進的全日制博士、全日制理工科碩士，在企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿一年的，按其獲得的廈門市新引進人才生活補貼給予1：1一次性配套補貼。鼓勵企業(yè)參與高新區(qū)組織的赴外校園招聘活動，給予參加的用人單位不超過2人，每人50%的差旅費補貼。支持企業(yè)設立高校就業(yè)實習實踐基地，批量接收在讀全日制研究生、“雙一流”本科生實習實踐。對一次性接收10人（含）以上，且連續(xù)在企業(yè)服務滿1個月的，給予學生交通補貼和實習實踐補貼。

企業(yè)與國內高校通過校企聯(lián)合培養(yǎng)項目培養(yǎng)的全日制研究生、“雙一流”本科生，在辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，并就任企業(yè)技術崗位滿一年的，按照博士10000元、碩士8000元、本科生5000元給予企業(yè)一次性人才培養(yǎng)補貼。