近日，市政府辦公廳印發(fā)《廈門(mén)市進(jìn)一步發(fā)展社會(huì)工作推進(jìn)基層社會(huì)治理現(xiàn)代化的實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》)，進(jìn)一步明確了發(fā)展目標(biāo)——到“十四五”末，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平顯著提升，政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)制更加完善，以基層社會(huì)工作服務(wù)站點(diǎn)為基礎(chǔ)的社會(huì)工作服務(wù)體系基本形成，全市社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才要達(dá)到1.2萬(wàn)人，運(yùn)作規(guī)范、規(guī)模較大的品牌社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)要達(dá)到100家。
《實(shí)施方案》提出，社會(huì)工作服務(wù)領(lǐng)域?qū)膫鹘y(tǒng)民政領(lǐng)域拓展到與民生保障、社會(huì)治理相關(guān)的18個(gè)領(lǐng)域，并探索以政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式開(kāi)展相關(guān)領(lǐng)域社會(huì)工作服務(wù)。目前，全市已有持證社會(huì)工作者8234人，占全省的35.63%；每萬(wàn)人擁有持證社工人數(shù)達(dá)15.96人，位居全省乃至全國(guó)前列；社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)115家，專(zhuān)職社會(huì)工作從業(yè)人員1000余人，占全省的21%；湖里、思明、海滄先后獲評(píng)全國(guó)社會(huì)工作服務(wù)示范區(qū)。
購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目
可簽最長(zhǎng)3年合同
《實(shí)施方案》進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目購(gòu)買(mǎi)工作，提出政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目可簽最長(zhǎng)3年合同，并允許服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目合同到期后申請(qǐng)延續(xù)不超過(guò)3年的合同履行期；以上年度廈門(mén)市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)核算政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目人力成本，且項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于70%用于人員經(jīng)費(fèi)支出，項(xiàng)目的適當(dāng)結(jié)余資金可用于社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)后續(xù)事業(yè)發(fā)展。
“原來(lái)規(guī)定政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)一年一簽，重新招標(biāo)就得花比較長(zhǎng)時(shí)間，社會(huì)工作服務(wù)就會(huì)出現(xiàn)空檔期，如今最長(zhǎng)可簽3年的合同；此前，有些基層部門(mén)要求項(xiàng)目不能有人員經(jīng)費(fèi)支出，這在一定程度上影響了從業(yè)社工的穩(wěn)定性，這次就明確可以有不少于70%的人員經(jīng)費(fèi)支出；原來(lái)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)承接的項(xiàng)目有結(jié)余要被收走，現(xiàn)在明確機(jī)構(gòu)可以有適當(dāng)結(jié)余留存下來(lái)，用于機(jī)構(gòu)后續(xù)發(fā)展。”市民政局社工慈善促進(jìn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
允許機(jī)構(gòu)面向市場(chǎng)合理收費(fèi)
原來(lái)的社工服務(wù)機(jī)構(gòu)都依靠政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，且成立門(mén)檻低、無(wú)序增長(zhǎng)，如今也允許它們面向市場(chǎng)去收費(fèi)，由專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事?！秾?shí)施方案》提出，通過(guò)提供場(chǎng)所、減免費(fèi)用、給予稅收優(yōu)惠等方式，鼓勵(lì)成立社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，并允許機(jī)構(gòu)面向市場(chǎng)合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展；堅(jiān)持職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化方向，引導(dǎo)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人由持有社會(huì)工作師及以上證書(shū)的專(zhuān)職人員擔(dān)任。
原來(lái)社工的薪資待遇低，《實(shí)施方案》提出，以不低于上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)核定人力成本。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才的支持，對(duì)入選全國(guó)專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才、廈門(mén)市專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)優(yōu)秀人才參政議政。(記者 翁華鴻)
責(zé)任編輯：唐秀敏
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