“榕博匯”智庫累計吸納各行業(yè)引進人才342名，形成調(diào)研報告417篇

15日，2022年“榕博匯”智庫年會舉辦?，F(xiàn)場，“榕博匯”智庫專委會代表、智庫合作單位代表齊聚一堂，總結(jié)智庫年度工作，推介優(yōu)秀調(diào)研成果，譜寫智庫發(fā)展新篇。智庫人才代表積極為福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市獻智獻策，這場活動也成為“千里馬”在榕城大地競相奔騰美好畫卷的一個生動縮影。

“榕博匯”智庫成立于2019年11月，是福州市著力打造的新型智庫，以服務(wù)福州城市發(fā)展、為政府決策提供智力支持為目標。

智庫成軍3年，成效如何？活動上，“榕博匯”智庫辦公室主任陳正勛用一組翔實的數(shù)據(jù)給出回答：3年來，“榕博匯”智庫不斷發(fā)展壯大，累計吸納各行業(yè)引進人才342名，其中博士216人，占比63%；成立了數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、金融財政等9個專業(yè)委員會，積極圍繞福州中心工作和長遠發(fā)展目標開展課題研究，共形成調(diào)研報告417篇，其中69篇獲省市領(lǐng)導(dǎo)批示……

答案，不僅有宏觀的數(shù)據(jù)，更有生動的講述。

市委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，一年來，“榕博匯”智庫涌現(xiàn)出一批有深度、接地氣、重實效的工作成果。為總結(jié)既有優(yōu)秀成果，激勵各專委會在未來更好開展工作，智庫近期開展了第二屆優(yōu)秀成果評選活動，最終評選出50項智庫優(yōu)秀課題成果。

在“榕博論談”環(huán)節(jié)，幾位獲獎的智庫成員進行了優(yōu)秀成果交流分享。

智庫成員晏程楊與伙伴們的研究課題聚焦“鏈長制”。他說，“鏈長制”作為經(jīng)濟領(lǐng)域治理現(xiàn)代化的一項有益探索，已成為各地穩(wěn)經(jīng)濟、防風(fēng)險、促發(fā)展的重要抓手，建議實施“建鏈”工程，以鏈招商，招大引強；實施“壯鏈”工程，扶引龍頭，創(chuàng)優(yōu)培強；實施“強鏈”工程，促進創(chuàng)新，增強動力；實施“穩(wěn)鏈”工程，以園聚鏈，平臺支撐；實施“護鏈”工程，保障要素，強化供給。

智庫成員楊習(xí)斌與成員們則針對“發(fā)展茶葉總部經(jīng)濟 復(fù)興福州‘世界茶港’”提出了建議。經(jīng)過研究分析，他們認為，福州市茶產(chǎn)業(yè)種類豐富，但尚未形成集聚效應(yīng)；茶文化歷史悠久，但挖掘推廣力度不足，提出了世界茶港“6+1”復(fù)興計劃。“以茶企總部經(jīng)濟建設(shè)為中心，把握住一場大會、一份宣言、一個博物館、一個大數(shù)據(jù)平臺、一場交易會、一系列國際性比賽6個抓手，將福州打造成閩茶集聚中心、全國茶葉交易中心，復(fù)興‘世界茶港’。”

……

分享中，一個個“金點子”立足當下、把握未來。通過表彰先進、樹立標桿，“榕博匯”智庫發(fā)揮優(yōu)秀代表榜樣力量，進一步激發(fā)智庫成員調(diào)研活力。

展望新一年度，智庫謀劃了哪些工作方向？2022年10月，智庫進行了年度換屆，選出新一年度的辦公室成員與專委會秘書長，將帶領(lǐng)智庫堅持問題導(dǎo)向，提升貢獻力，圍繞二十大報告重要精神，緊扣市委、市政府中心工作，扎實開展課題調(diào)研，推出務(wù)實、管用、見效的研究成果；強化互動交流，增強凝聚力，用活用好智庫平臺優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，集聚廣泛力量，推進與合作單位聯(lián)合攻關(guān)、協(xié)同作戰(zhàn)，更好促進研究成果轉(zhuǎn)化；廣納優(yōu)秀人才，突出人才力，吸收各領(lǐng)域、各層次、各專業(yè)的人才，邀請專家學(xué)者、黨政干部、企業(yè)高管等參與研究，最大程度地凝聚智慧和力量。

此外，活動還舉辦了福建江夏學(xué)院客座副教授代表聘任儀式、“榕博匯”智庫專委會合作單位授牌儀式，進一步鞏固了智庫與合作單位長期友好協(xié)作關(guān)系。（記者 蔣雅?。?/p>