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福州新聞網(wǎng)11月5日訊(福州日報記者 譚湘竹)閩侯近日出臺《閩侯縣進一步做好重點用工企業(yè)人力資源保障的六條措施(試行)》,率先在全市推出企業(yè)人力資源保障專項政策,多措并舉為企業(yè)聚攏“人氣”?!洞胧诽岢?,2022年~2024年,閩侯縣將每年拿出1000萬元作為招工助產(chǎn)政策“大禮包”,真金白銀引工,真心實意留人。

記者了解到,閩侯縣與云南、貴州、四川、甘肅、寧夏、重慶六省區(qū)市的勞動力輸出大縣(市)簽訂勞務協(xié)作協(xié)議,設立勞務工作站,建立穩(wěn)定的勞務輸轉基地。對于完成每年輸轉100人到閩侯企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上任務的,給予每個站運作經(jīng)費5萬元補助。對六省區(qū)市勞務協(xié)作縣(市)籍務工人員首次來閩侯穩(wěn)定就業(yè)的予以生活補助。

同時,閩侯計劃由人社、發(fā)改、工信、商務、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門負責,將上年度“納稅大戶”企業(yè)、列入縣“扶持龍頭壯大產(chǎn)業(yè)”專項行動企業(yè)、“誠信用工企業(yè)”、“勞動關系和諧企業(yè)”等納入服務對象范圍。通過匯聚務工人員、企業(yè)、人力資源服務機構、勞務輸轉站四方合力,以生活補助、吸納就業(yè)獎補、勞動力輸轉獎補、建站運作經(jīng)費補助等各方面的獎補激勵,以點帶面調(diào)動各方參與熱情,打通勞動力歸集、輸轉、就業(yè)、穩(wěn)崗等環(huán)節(jié),提升招工引工效率。

責任編輯:趙睿

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