在8月17日舉行的“好年華·聚福州”人才線上雙選會啟動儀式上,兩名企業(yè)家通過訪談視頻演講和現(xiàn)場主題演講,講述企業(yè)與人才、福州與人才的故事。
匯聚高技術人才
發(fā)展高科技產品
福耀玻璃工業(yè)集團股份有限公司董事長 曹德旺
這次活動召集的是全球才俊,其目標也十分明顯,就是轉型升級,齊聚天下人才興我福州,實現(xiàn)高質量發(fā)展。
這是一個劃時代的聚會,更是一個讓福州邁向幸福美好未來的動員大會。我們應該深刻地認識到,這是時代逼著我們開這個會。40年高速增長為我們發(fā)展奠定良好基礎的同時,也給我們帶來了很大壓力。如果要繼續(xù)保持原來的增速,就必須推動產業(yè)轉型升級,實現(xiàn)高質量發(fā)展。為實現(xiàn)這個目標,匯聚高技術人才,發(fā)展高科技產品,培養(yǎng)高素質企業(yè)家團隊,已成為當務之急。
我們應該在市委、市政府堅強領導下,積極行動起來,為福州美好未來而奮斗不息。
人才要坐得住冷板凳
瑞芯微電子股份有限公司
董事長 勵民
新人成長為人才,要有一個鍛煉的過程。集成電路行業(yè)人才需求是多樣化的,目前福州也缺乏集成電路支持型人才。
什么樣的人才是企業(yè)所喜歡的呢?我認為,包括以下5點。
一是喜歡、熱愛。對所處的行業(yè)喜歡了,日常就會不斷學習、積累。
二是專業(yè)、專注。一個好的人才,要做到知其然,知其所以然,希望大家專注于本業(yè)。專業(yè)、專注,就要求人才要坐得住冷板凳。
三是開朗、合作。現(xiàn)代科技中,大一點的技術項目,一般是幾百、幾千人共同合作的成果。如果沒有開朗的性格、開放合作的心態(tài),很難在這種大項目中有良好的表現(xiàn)。
四是實干。集成電路業(yè)和互聯(lián)網業(yè)不同。這個產業(yè),如果只求大、新,是做不好的。
五是誠心。任何企業(yè)現(xiàn)在都沒有能力,也不會要求大家從一而終,但是需要大家在這個企業(yè)誠心誠意工作一段時間??赡艿谝荒晷匠晡幢毓剩?年到4年總的薪酬,會是公允的。
福州日報記者 林晗 潘倩
責任編輯:趙睿
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