《致全市廣大企業(yè)和企業(yè)家的倡議書》得到積極響應(yīng)

疫情來勢(shì)洶洶，復(fù)產(chǎn)復(fù)工提上日程。日前，福州市多家企業(yè)聯(lián)合市民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布《致全市廣大企業(yè)和企業(yè)家的倡議書》，號(hào)召企業(yè)同行切實(shí)承擔(dān)起疫情防控主體責(zé)任，織密筑牢疫情防控網(wǎng)，堅(jiān)決遏制疫情擴(kuò)散蔓延，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。企業(yè)準(zhǔn)備好了嗎？如何落實(shí)主體責(zé)任？4日，記者采訪了多家企業(yè)，了解他們的具體行動(dòng)。

提前一周制定復(fù)工方案

“目前我們都是遠(yuǎn)程辦公，正在進(jìn)行復(fù)工準(zhǔn)備工作。”智恒科技防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書長(zhǎng)王女士說，按照福州市要求，公司定于下周一復(fù)工。復(fù)工的防控方案已提前一周制定完成，這兩天各部門就開始分頭落實(shí)。值守人員已在公司進(jìn)行相關(guān)布置，在大門設(shè)立檢測(cè)點(diǎn)登記信息、測(cè)量體溫，暫停3樓及以下樓層的電梯使用，在食堂顯著位置貼上警示標(biāo)語，對(duì)廚具餐具進(jìn)行全面消殺……

王女士告訴記者，根據(jù)“誰用人，誰負(fù)責(zé)”的要求，公司于正月初一成立了防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)對(duì)員工的健康狀況進(jìn)行摸排調(diào)查，發(fā)布倡議書，“復(fù)工后，我們也為員工備好了防護(hù)用具，將對(duì)員工進(jìn)行健康管理，落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)，做好工作區(qū)域和食堂用餐的防護(hù)，取消大型會(huì)議，全力做好防控工作”。

責(zé)任層層傳導(dǎo)到末梢

“老張，最近還是不能松懈啊，注意個(gè)人衛(wèi)生、常通風(fēng)，如果周圍有出現(xiàn)來自湖北等地的人，要及時(shí)向村里報(bào)告。”4日，羅源生春源茶業(yè)黨支部書記林海亮再次撥通了茶農(nóng)張壽俤的電話。像這樣的電話“叮囑”，他每天要重復(fù)70多次。

林海亮所在的羅源疊石茶園是春倫集團(tuán)的一個(gè)茶園基地，黨支部共有5名黨員，1月下旬以來，每天都要和200多戶合作茶農(nóng)打電話，詢問對(duì)方有無發(fā)燒、咳嗽等癥狀，宣傳防疫知識(shí)。

春倫集團(tuán)在全省共有10座茶園、7座花園，建立了6個(gè)黨支部。疫情暴發(fā)后，集團(tuán)成立了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，層層傳導(dǎo)，將防疫責(zé)任落實(shí)到末梢。“集團(tuán)和職工還踴躍捐款，截至目前已累計(jì)向福州市慈善總會(huì)捐款50300元，數(shù)額還在不斷增加。”集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

食堂送餐至生產(chǎn)線

作為全球最大的汽車玻璃專業(yè)供應(yīng)商，福耀集團(tuán)的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和商務(wù)機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)中心遍布各地，全球雇員2萬多人。疫情發(fā)生后，集團(tuán)第一時(shí)間成立疫情防控工作組，統(tǒng)一指揮部署全國(guó)各子公司的疫情防控工作。

福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司副董事長(zhǎng)曹暉介紹，集團(tuán)已統(tǒng)籌評(píng)估節(jié)后客戶開工和海外訂單情況，科學(xué)制定了復(fù)工計(jì)劃，并對(duì)所有員工建立健康、往來路徑和接觸人群檔案，并在宿舍區(qū)域設(shè)置臨時(shí)隔離場(chǎng)所，安排假期中有武漢接觸史的員工入住。“復(fù)工人員進(jìn)廠前必須測(cè)量體溫，員工餐廳采取了錯(cuò)峰就餐制度，鼓勵(lì)分餐打包，生產(chǎn)線員工由食堂送餐至崗位。”曹暉說。

人不見面 工作不落下

在冠城大通，記者走進(jìn)工廠就聞到一股消毒水的味道，保安在大門口對(duì)進(jìn)出人員測(cè)量體溫，生產(chǎn)線上的工人都佩戴了口罩，并且保持一大段距離。

工人們告訴記者，每天都會(huì)接到公司的防疫通知，要求做好自身防護(hù)。“這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。我們一定會(huì)按照要求，每日測(cè)量體溫，不串崗、不外出。”一名工人告訴記者，現(xiàn)在食堂分三個(gè)時(shí)段錯(cuò)峰用餐，公司配備了一次性餐盒，允許員工打包到辦公室吃。

福州大通總經(jīng)理陳曦介紹，公司成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了疫情管控工作方案，從正月初三起著手摸排員工情況，要求回重點(diǎn)地區(qū)過年的職工推遲返崗，安心在家等待復(fù)工通知。對(duì)于返崗的職工則建立健康檔案，從省外回來的職工自覺隔離14天，從我省其他地區(qū)回榕的職工自覺隔離7天。“公司全員350人，目前在崗約100人。雖然不少職工在家辦公，但我們通過多種方式與員工、客戶和合作伙伴建立了遠(yuǎn)程聯(lián)系，可以做到人不見面、工作不落下。”陳曦說。

千方百計(jì)保障職工健康

記者在盛輝物流集團(tuán)看到，六七十名職工在崗位上忙碌，他們大多數(shù)是響應(yīng)市政府號(hào)召，于春節(jié)期間陸續(xù)返崗的。

“公司決定正月十七復(fù)工，我們特別和重點(diǎn)地區(qū)的職工強(qiáng)調(diào)了，安心在家，崗位一定會(huì)給他們留著。”集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁劉用輝表示，雖然目前在崗職工不多，但消殺、測(cè)量體溫、建立健康檔案等一樣不落。

據(jù)悉，目前盛輝已有個(gè)別外省職工陸續(xù)返崗，對(duì)于這些職工，公司已安排他們?nèi)咳胱÷毠に奚徇M(jìn)行自我隔離，實(shí)行嚴(yán)格的進(jìn)出管控。

福州日?qǐng)?bào)記者 蔣雅琛

由于工作性質(zhì)，盛輝物流的貨車司機(jī)需要四處接貨送貨，有的還需前往重點(diǎn)地區(qū)送貨。為保障職工安全，公司千方百計(jì)籌措了防護(hù)服、口罩、消毒液等物資發(fā)放給職工，并通過微信群等加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，做到防控疫情人人知曉。