工作人員在調(diào)解中心做各方工作。(高新區(qū)供圖)
海峽網(wǎng)11月5日訊 (福州日?qǐng)?bào)記者 謝星星 實(shí)習(xí)生 蘇怡蓮)“廖總,按照調(diào)解書約定,李必平等務(wù)工人員的工資需在22日前發(fā)放到位。”4日一大早,福州高新區(qū)人社局勞動(dòng)保障科調(diào)解員王亮給一家涉及討薪事件的勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人發(fā)出了提醒消息。
這起討薪事件涉及54名務(wù)工人員,金額高達(dá)百余萬元。從10月21日上午9時(shí)許接件,到10月22日凌晨3時(shí)40分做出最后一份調(diào)解書,高新區(qū)人社局用18個(gè)小時(shí)交出了一份優(yōu)秀的民生答卷。
這是高新區(qū)著力提升主題教育的針對(duì)性和實(shí)效性的一次生動(dòng)實(shí)踐。“立足崗位擔(dān)使命,對(duì)表對(duì)標(biāo)找差距,不折不扣抓落實(shí)!”自主題教育開展以來,高新區(qū)始終把主題教育與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部,深入檢視問題,抓好整改落實(shí),以實(shí)效不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“我們要討薪!”10月21日上午,李必平等50余名務(wù)工人員來到高新區(qū)行政(市民)服務(wù)中心勞動(dòng)保障綜合受理窗口,投訴上街鎮(zhèn)某工地勞務(wù)公司拖欠工資。面對(duì)情緒激動(dòng)的務(wù)工人員,調(diào)解員王亮一邊沉著接件,一邊向區(qū)人社局勞動(dòng)保障科負(fù)責(zé)人蔡智強(qiáng)匯報(bào)情況。
“啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制,請(qǐng)聯(lián)席會(huì)議成員馬上來現(xiàn)場(chǎng)共同處理。”消息一發(fā)出,區(qū)規(guī)建局、村鎮(zhèn)辦、綜治信訪中心等部門負(fù)責(zé)人紛紛趕往中心。
另一邊,調(diào)解員迅速向務(wù)工人員了解事件始末。李必平等人反映的情況屬實(shí),勞務(wù)公司也承認(rèn)拖欠工資。問題出在哪?原來,勞務(wù)公司與包工頭在工程量結(jié)算方面存在爭議,導(dǎo)致工資如何發(fā)放無法達(dá)成一致。
現(xiàn)場(chǎng),雙方都堅(jiān)持自己的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn),誰也不肯讓步,調(diào)解陷入了僵局。“務(wù)工人員從年初起就沒收到足額工資,眼看這個(gè)項(xiàng)目快完工了,他們擔(dān)心再拖下去就真的拿不到錢。”面對(duì)務(wù)工人員的急迫心情,高新區(qū)人社局工作人員餓著肚子、放棄午休,堅(jiān)持“這個(gè)件再難今天都必須調(diào)解下來”。
下午,工作人員根據(jù)實(shí)際情況,讓勞務(wù)公司核對(duì)出工程總量及所有務(wù)工人員數(shù)量、拖欠工資總額。“在這基礎(chǔ)上,再與兩邊分別談,總算有了初步的方案:雙方按不同比例承擔(dān)拖欠工資。”蔡智強(qiáng)說,本來勞務(wù)公司和包工頭都同意了方案,沒想到就在簽字前,勞務(wù)公司又反悔了,表示要給包工頭發(fā)律師函。
調(diào)解再次陷入了僵局。“確保問題不解決不松勁,解決不徹底不放手,群眾不認(rèn)可不罷休。”懷著這樣的干勁,大家啟動(dòng)新一輪協(xié)調(diào)工作。除了安撫務(wù)工人員、勞務(wù)公司、包工頭三方,區(qū)人社局負(fù)責(zé)人特別請(qǐng)來了該工程的建筑公司負(fù)責(zé)人。“請(qǐng)建筑公司幫忙做勞務(wù)公司工作,最后他們收回了律師函,并同意了最初的方案。”區(qū)人社局分管領(lǐng)導(dǎo)王良安說。
經(jīng)過18個(gè)小時(shí)的調(diào)解,10月22日凌晨3時(shí)40分,最終三方達(dá)成和解?,F(xiàn)場(chǎng),勞務(wù)公司和包工頭按協(xié)議比例共同發(fā)放拖欠工資。
“沒想到馬上就拿到了一部分工資,真是太給力了,為政府點(diǎn)贊。”務(wù)工人員李必平說。根據(jù)調(diào)解協(xié)議,勞務(wù)公司和包工頭將在11月22日前全額發(fā)放拖欠工資。
主題教育要取得實(shí)效,就要落到為民辦好一件件實(shí)事上。高新區(qū)各單位站穩(wěn)群眾立場(chǎng),聚焦群眾的操心事、煩心事、揪心事,積極回應(yīng)群眾關(guān)心期盼,形成了一批社會(huì)認(rèn)可、群眾歡迎的主題教育成果。
“我們通過‘五個(gè)走進(jìn)’的方式,走進(jìn)機(jī)關(guān)、走進(jìn)鄉(xiāng)村、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)人才,沉下去了解干部群眾需求、掌握實(shí)情,并拿出破解難題的實(shí)招、硬招。”高新區(qū)黨群部部長謝振東表示,下一步將繼續(xù)在學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)中,把初心使命融入血脈,覆蓋到工作崗位各方面各環(huán)節(jié),以奮斗精神比學(xué)趕超,推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
責(zé)任編輯:黃仙妹
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