福州城市內(nèi)河管理辦法實施細(xì)則12月1日前出臺

原標(biāo)題：福州城市內(nèi)河管理辦法實施細(xì)則12月1日前出臺

海峽網(wǎng)6月26日訊（福州日報記者 李白蕾）市人大常委會會議26日上午審議了市人大常委會執(zhí)法檢查組關(guān)于《中華人民共和國水污染防治法》執(zhí)法檢查情況的報告、關(guān)于《中華人民共和國教師法》和《福建省實施辦法》執(zhí)法檢查情況的報告。這兩項執(zhí)法檢查都是省、市、縣（區(qū)）人大常委會三級聯(lián)動開展的。執(zhí)法檢查組提出了進(jìn)一步貫徹實施相關(guān)法律法規(guī)的意見建議。據(jù)了解，我市城市內(nèi)河管理辦法實施細(xì)則將于12月1日前出臺。

關(guān)于《中華人民共和國水污染防治法》執(zhí)法檢查情況的報告建議，要確保各項水污染防治機制有效運行，市政府及有關(guān)部門要總結(jié)提升現(xiàn)有成功經(jīng)驗，12月1日前出臺《福州市城市內(nèi)河管理辦法》實施細(xì)則，抓住我市內(nèi)河全面消除黑臭的有利時機，不斷提升城區(qū)水系聯(lián)排聯(lián)調(diào)工作水平，實現(xiàn)從階段式整治向長效管養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，持續(xù)鞏固城區(qū)水系綜合治理成果。要建立全覆蓋的河湖長制督查體系，對河（湖）長履職不力，作用缺失的進(jìn)行倒逼問責(zé)，推動全市河（湖）長制“有名”向“有實”轉(zhuǎn)變。

關(guān)于《中華人民共和國教師法》和《福建省實施辦法》執(zhí)法檢查情況的報告建議，要提高教師工資福利待遇，參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，探索完善教師績效考核獎勵機制，著力提高教師醫(yī)療報銷比例、體檢費用標(biāo)準(zhǔn)和體檢項目的針對性。要建立合理的收入分配激勵機制，堅持向一線教師、骨干教師和班主任傾斜，嚴(yán)格落實崗位津補貼，探索建立重點崗位的教務(wù)工作者津補貼制度。要對引進(jìn)高層次教師人才的工作安排、工資待遇、安家補貼、住房問題等方面給予傾斜照顧，在考核獎勵、評先評優(yōu)、培訓(xùn)深造等方面重點考慮，探索建立鼓勵和吸引優(yōu)秀人才長期從教、終身從教的良好機制。

對于市人大常委會執(zhí)法檢查組提出的意見建議，市政府須認(rèn)真研究處理并作出反饋。