為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供保障

東南網(wǎng)1月17日報道（福建日報記者 鄭昭）新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障問題受到社會各界的廣泛關(guān)注。有別于傳統(tǒng)的勞動標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)階段新就業(yè)形態(tài)勞動者的工資、工時、休息休假及勞動強(qiáng)度等基本勞動權(quán)益主要取決于平臺的制度規(guī)則、平臺算法、考核指標(biāo)和獎懲要素等。

省人大代表、廈門市社會福利中心副主任韓韜軼認(rèn)為，勞動者普遍希望平臺管理更規(guī)范、更人性化、更加公平。

為此，她建議，一是加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障立法，我省可率先探索新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障立法，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)有關(guān)公平就業(yè)、薪酬支付、工作強(qiáng)度等具體問題，強(qiáng)化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的制度支撐。

二是暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)渠道。加快推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)中心建設(shè)，引入司法法律援助工作站、工會調(diào)解工作站等服務(wù)，形成一站式服務(wù)平臺。

三是加大平臺監(jiān)管力度。各相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)從頂層推動各大平臺勞動用工數(shù)據(jù)共享，加快推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，設(shè)定嚴(yán)密科學(xué)的新就業(yè)形態(tài)用工監(jiān)測機(jī)制和預(yù)警系統(tǒng)，為勞動者維權(quán)和政府監(jiān)管提供數(shù)據(jù)支撐。