近日,臺當局“勞動部”、“衛(wèi)福部”、“科技部”和“農(nóng)委會”在一片爭議聲中更換了部門主管,其中備受批評的是臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文的表妹、“勞動部長”林美珠。香港《大公報》今日發(fā)表評論指出,蔡當局把“一例一休”引發(fā)民怨的責(zé)任歸咎為前“勞動部長”郭芳煜沒有盡力為當局的政策護航和辯解。但臺灣輿論則認為“老藍男”郭芳煜不過是替罪羊。而島內(nèi)輿論認為林美珠缺乏處理勞工問題的經(jīng)驗,被任命為“勞動部長”不過是為了更忠實地貫徹蔡英文的意志。對于她是否能夠改變蔡當局的施政困境,外界并不看好。
評論摘編如下:
民進黨當局在開春之際對“內(nèi)閣”進行了小幅改組,包括臺當局“勞動部”、“衛(wèi)福部”、“科技部”和“農(nóng)委會”都更換了部門主管。然而,四位新官員今天卻是在一片爭議聲中走馬上任。
其中備受批評的是臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文的表妹、“勞動部長”林美珠。有人因林美珠的“特殊身份”而質(zhì)疑蔡英文“用人唯親”。這樣的論斷見仁見智,但當年民進黨對馬英九家人擔(dān)任民間團體職務(wù)一事窮追猛打,無疑給了外界以同樣標準檢驗蔡英文的“正當性”。不過,林美珠引發(fā)爭議還在于,島內(nèi)輿論認為她缺乏處理勞工問題的經(jīng)驗,也未聞她對勞工政策發(fā)表過看法,被任命為“勞動部長”不過是為了更忠實地貫徹蔡英文的意志。
這次“內(nèi)閣”改組是蔡當局去年“520”上臺8個月首度進行部門首長人事變動,試圖挽救江河日下、跌跌不休的民望。過去半年,蔡當局推出的各項重大政策無不引發(fā)怨聲和怒氣,尤其涉及勞工休假制度的“一例一休”成為眾矢之的:資方不滿加班費大幅提升、增加成本及工時缺乏彈性;勞方批評民進黨未能兌現(xiàn)“不刪減七天法定假”的選舉承諾以及擔(dān)心加班費“看得到拿不到”;消費者則抱怨勞動成本上升導(dǎo)致百物騰貴。
蔡當局把“一例一休”引發(fā)民怨的責(zé)任歸咎為前“勞動部長”郭芳煜沒有盡力為當局的政策護航和辯解。但臺灣輿論則認為“老藍男”郭芳煜不過是替罪羊。
最令勞工團體和青年群體耿耿于懷的“七天法定假”,其實是民進黨選舉時為了顯示自己比國民黨更優(yōu)待勞工而許下的選舉支票。但問題是,當年公務(wù)員周休二日是以減少七天法定假為代價,何以勞工能獲得特別福利?有人認為,那公務(wù)員和勞工都一同享有七天假,不就可以解決問題了嗎?但此建議已遭資方強烈反對,認為假期過多,將會削弱臺灣的競爭力。于是蔡當局違背“周休兩天、不刪減七天假”的選舉承諾,而改為“一例一休、刪減七天假”。但原本對民進黨滿懷期望的勞工和青年團體怎會甘愿受騙,抗議聲浪此起彼伏,甚至揚言與民進黨分道揚鑣。這是民進黨自己捅的婁子,郭芳煜可謂百口莫辯,任職期間度日如年。難怪他離任前說“過去八個月,彷彿像是過了八年那么久”。
對于林美珠接掌“勞動部”后能否改變蔡當局的施政困境,外界并不看好。雖然她也具有多年從政經(jīng)驗,與蔡英文溝通良好,但民進黨當局有關(guān)勞工政策的爛攤子太大,除了剛上路的“一例一休”還需要不少配套措施,接下來涉及八百萬勞工的年金改革才是最大考驗。此外,近來重大勞資爭議不斷,包括臺鐵產(chǎn)業(yè)工會春節(jié)休假被視為曠工、高速公路收費員自救會再度抗爭及復(fù)興航空工會抗爭未落幕等,都需“勞動部”一一解決。
責(zé)任編輯:林航
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