一例一休春節(jié)拼加班 4天最高可領(lǐng)13212元

據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，農(nóng)歷春節(jié)假期來臨，雖然許多產(chǎn)業(yè)都放假，但仍有不少行業(yè)正是業(yè)務(wù)繁忙之際，必須堅(jiān)守在崗位上為大眾提供服務(wù)，包括大眾運(yùn)輸、餐廳飯店、百貨零售、游樂園等。

既然必須辛苦地在春節(jié)期間上班，加班費(fèi)的計(jì)算可不能馬虎，特別是在“一例一休”新制下，如何確定加班費(fèi)發(fā)得對不對，更顯重要。另外還有不少老板、主管會(huì)發(fā)給員工小紅包，讓員工也能感受到公司的關(guān)懷及年節(jié)的氣氛。

據(jù)報(bào)道，小明是飯店業(yè)員工，春節(jié)期間住房率百分百，是每年最忙碌的時(shí)段之一。勞檢專家黃竑鈞表示，“一例一休”強(qiáng)制不論采2周或8周變形工時(shí)，例假日7天就要休1天；只有4周變形工時(shí)，例假可以14天休2天。若已召開勞資會(huì)議決議適用何種變形工時(shí)，并報(bào)備主管機(jī)關(guān)，建議除夕、春節(jié)期間，為符合一例一休規(guī)定，不同變形工時(shí)制度的例假、休息日、工作日及“法定”假日安排可以適當(dāng)調(diào)移。

加班費(fèi)的計(jì)算與例假、休息日、“法定”假日息息相關(guān)，而農(nóng)歷春節(jié)1月27日除夕至1月30日初三屬于“法定”假日。“法定”假日若有碰到員工的例假、休息日，應(yīng)擇日補(bǔ)假，公務(wù)人員固定以周六、周日為休息日、例假，春節(jié)期間恰好碰到周六、周日，因此補(bǔ)假2天，共計(jì)連休6天假期。但若不是固定以周六、周日為休息日、例假的其他行業(yè)員工怎么算呢？以下將舉小明月薪新臺(tái)幣36000元，換算日薪新臺(tái)幣1200元、時(shí)薪新臺(tái)幣150元為例。

春節(jié)期間上班照放：日領(lǐng)新臺(tái)幣1200元

黃竑鈞表示，若除夕到初三有碰到小明的例假或休息日，同樣應(yīng)擇日補(bǔ)假。若是碰到小明原本的工作日，也應(yīng)放假、工資照給，所以小明在春節(jié)期間，可以放有薪假，輕松地度過春節(jié)假期，4天薪資新臺(tái)幣4800元也會(huì)算入賬戶中。

春節(jié)期間上班照上、不補(bǔ)休：日領(lǐng)新臺(tái)幣3303元

若飯店要請小明回來上班，在征得小明同意后，則春節(jié)期間工資要加倍發(fā)給，則每天可領(lǐng)本薪新臺(tái)幣1200元加上新臺(tái)幣1200元加班費(fèi)，若因當(dāng)天過于忙碌讓小明再加班，則第9-10小時(shí)加倍1.34（150元時(shí)薪*1.34），即第9-10小時(shí)的2小時(shí)可領(lǐng)402元。若再加班第11-12小時(shí)則加倍1.67（150元時(shí)薪*1.67），即第11-12小時(shí)2小時(shí)可領(lǐng)501元。也就是一整天上班12小時(shí)，小明可領(lǐng)新臺(tái)幣3303元，若是春節(jié)期間4天都這樣上班，則共可領(lǐng)取新臺(tái)幣13212元。

黃竑鈞說明，若要安排員工于“法定”假日上班，征得勞工同意后，可安排勞工于“法定”假日當(dāng)天上班，工資加倍發(fā)給加班費(fèi)，且當(dāng)日前8小時(shí)獨(dú)立不列入每月46小時(shí)加班上限，但若當(dāng)日上班超過8小時(shí)，不僅要再加倍給予加班費(fèi)，且要列入46小時(shí)上限。另外，也可把“法定”假日和工作日對調(diào)，原“法定”假日調(diào)移后成為工作日，給付當(dāng)日薪資、不用加倍給薪；在調(diào)移后的原工作日成為有薪假日。但若后來勞工沒有休足這些假日，都要返還給勞工，依據(jù)天數(shù)給予工資。

春節(jié)期間休息日來加班：日領(lǐng)新臺(tái)幣2706元

若除夕到初三有碰到小明的休息日，但飯店希望小明回來上班，在征得小明同意后，要加成發(fā)給加班費(fèi)，未滿4小時(shí)以4小時(shí)計(jì)、超過5小時(shí)變8小時(shí)、9小時(shí)變12小時(shí)，且前2小時(shí)加倍1.34（150元時(shí)薪*1.34）、3至8小時(shí)加倍1.67（150元時(shí)薪*1.67），即當(dāng)天小明上班8小時(shí)可領(lǐng)1905元。若需再加班，則第9-12小時(shí)加倍2.67（150元時(shí)薪*2.67），即第9-10小時(shí)的2小時(shí)可領(lǐng)801元。也就是一整天上班12小時(shí)，小明可領(lǐng)新臺(tái)幣2706元。

黃竑鈞指出，“法定”假日碰到休息日，雇主可經(jīng)勞工同意后使其出勤，當(dāng)日出勤時(shí)數(shù)需加成給付工資。休息日加班必須計(jì)入每月46小時(shí)加班上限，加班費(fèi)在計(jì)算上為時(shí)數(shù)倍增、薪資加成。至于例假部分，若春節(jié)期間碰上小明例假，那小明可以安心放假，除非是天災(zāi)事變、突發(fā)事件，并經(jīng)小明同意后才可加班。