中新網(wǎng)7月2日電 據(jù)美國《世界日報》報道,當(dāng)?shù)貢r間6月29日,美國紐約舉行移民求職展會,多位律師在展會上表示,美公民及移民服務(wù)局(USCIS)近兩年對H-1B工作簽證審查愈發(fā)嚴格,2018年“要求補件”的數(shù)量比兩年前增加45%,對H-1B簽證延期的數(shù)據(jù)審查也趨嚴。
移民求職展會主辦方之一、某移民日報創(chuàng)始人烏達尼(Sam Udani)表示,在全美600萬家公司中,只有2.5萬家為員工辦理工作簽證,占比不到0.5%。在這2.5萬家公司中,只有前1000家公司是每年提供70個工作簽證的公司。
然而,廣大求職者在投簡歷前,并不了解哪些公司為員工辦理工作簽證,以及辦理的數(shù)量。烏達尼表示,求職者應(yīng)先在網(wǎng)上查詢相關(guān)公司信息,但不要盲目只投大公司,而應(yīng)“多管齊下”,抓住中小型公司的機會。
律師泰勒為參會者講解H-1B審核情況。(圖片來源:美國《世界日報》記者 金春香 攝)
律師泰勒(Carissa Tyler)指出,過去兩年間H-1B審查嚴格,2018年申請人抽到H-1B后,被移民局要求補件(RFE)的案例數(shù)量增加45%,很多是因為沒有滿足最低工資標準,以及無法證明該工作符合特殊工種。據(jù)預(yù)計,2018年在加強工作簽證審核的趨勢下,工作是否符合特殊工種,仍為移民局考察的重要因素。
律師帕爾默(Troy Palmer)也指出,近兩年來,移民局對申請工作簽證的員工的數(shù)據(jù)審核更為仔細,會從申請者申請工作簽證最初的文件看起,因此準備材料要十分詳實。
律師馮先生表示,如市場分析員、程序員等職位,在美國很多企業(yè)只需高中畢業(yè),加上幾年工作經(jīng)驗就可勝任,因此很多大學(xué)或研究生畢業(yè)的留學(xué)生,想從事相關(guān)專業(yè),就很難通過審核。因此,企業(yè)主一定要在申請文件中,說明這些職務(wù)需要更為復(fù)雜的技能,需高學(xué)位者才可勝任。
責(zé)任編輯:許丹榕
責(zé)任編輯:唐秀敏
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