美媒稱中國在硅谷挖人：欲縮小與競爭對手差距

原標題：美媒稱中國在硅谷挖掘技術人才：欲縮小與競爭對手差距

美國《華爾街日報》網站6月26日刊登題為《中國在硅谷挖掘技術人才》的報道稱，據(jù)招募人員和接洽對象透露，中國正在努力吸引一流的工程師、科學家和其他熟練技術人員，尤其是在美國的中國專業(yè)人士。擁有一系列大型技術公司、研究實驗室和風險投資者的硅谷是一個主要目標。

報道稱，中國計劃成為一個技術強國，其目標是在人工智能、生物技術和機器人技術等未來產業(yè)占據(jù)支配地位，讓中國成為全球創(chuàng)新領導者。

報道稱，在一個計算機管理一切的時代，計算機科學家和工程師是高需求人才，并且往往頻繁跳槽。根據(jù)跟蹤技術界薪酬情況的佩薩公司去年進行的一項調查，美國一些大型技術公司的雇員平均會在兩年或更短時間后換工作。

報道稱，在一所中國名牌大學獲得計算機工程博士學位后，谷俊麗前往硅谷。她曾在谷歌總部實習，隨后加入芯片制造商超威半導體公司，從事大數(shù)據(jù)和人工智能應用程序方面的工作，后來，她進入了特斯拉汽車公司，在這家電動汽車制造商的自動駕駛部門擔任核心專家。

報道稱，20個月后，谷俊麗于去年10月再次跳槽，加入了得到阿里巴巴支持的中國電動汽車初創(chuàng)公司小鵬汽車，擔任自動駕駛研發(fā)副總裁。她說，她的經歷使她成為中國公司爭取的目標。她說：“如果你參與了一款產品的創(chuàng)造，你就會知道痛點和復雜性在哪里。”

硅谷初創(chuàng)獵頭公司Leap.ai的聯(lián)合創(chuàng)始人周云凱說：“工程師是唯一能在美國和中國之間無縫遷移的東西。”他的公司利用人工智能將用戶與潛在職位配對。

報道稱，中國人在該區(qū)域是一個巨大的存在，其中很多是美國和中國頂尖大學的畢業(yè)生，他們?yōu)?ldquo;臉書”網站、谷歌公司和其他美國大型技術公司工作。

工程師和人力資源經理說，招募關鍵人才是縮小競爭對手之間差距的一種有效方式。

谷俊麗說，小鵬汽車將自動駕駛部門設在硅谷，因為該區(qū)域在微處理器等關鍵技術領域居于世界領先地位，并且擁有大批“核心人才”。

責任編輯：王穎