英國(guó)教師工會(huì)調(diào)查顯示工作量大導(dǎo)致教師離職

由英國(guó)校長(zhǎng)及女教師協(xié)會(huì)主辦的青年教師咨詢大會(huì)近日在英國(guó)伯明翰舉行，30歲以下的青年教師參加了此次大會(huì)。

在關(guān)于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研討會(huì)上，英國(guó)青年教師表示，工作量的增加是當(dāng)前英國(guó)青年教師職業(yè)生涯面臨的最大障礙。會(huì)議的實(shí)時(shí)電子投票結(jié)果顯示，43%的教師表示工作量妨礙了將教學(xué)作為終身職業(yè)；12%的教師表示他們將在一年內(nèi)離開(kāi)學(xué)校；不到21%的教師表示，他們會(huì)建議家人或朋友從事教師職業(yè)。

英國(guó)校長(zhǎng)及女教師協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)克里斯·濟(jì)慈（Chris?Keates）說(shuō)：“會(huì)議上的青年教師都是致力于成為一名偉大教師的人，他們完全愿意為孩子和青少年奉獻(xiàn)自己。”然而，許多教師對(duì)長(zhǎng)期留在教學(xué)行業(yè)中并不自信，也不愿意向別人推薦教師這個(gè)職業(yè)。“不斷增加的工作量、不穩(wěn)定的工作時(shí)間、不斷降低的工資和工作環(huán)境是影響青年教師士氣和工作滿意度的主要因素。”