畢業(yè)生就業(yè)新趨勢：不再熱衷北上廣 去基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)

資料圖：畢業(yè)生求職。

@ 畢業(yè)生 今年找工作，這幾大就業(yè)新趨勢必須掌握

畢業(yè)好不好找工作？估計不少人的答案是“不好找”。日前，教育部公布消息，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人。與去年的795萬人相比，畢業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高。當下，求職季在各地火熱展開，大家找工作都看重什么，今年的就業(yè)形勢有哪些新趨向，畢業(yè)生們都需get到。

薪酬待遇雖重要，但不再是最重砝碼

正值畢業(yè)求職季，學生們穿梭在招聘會和求職網(wǎng)站之間，面對海量的工作機會，他們會選哪個？近日，中國高校傳媒聯(lián)盟面向全國高校1049名大學生，對“什么影響了大學生擇業(yè)”進行問卷調(diào)查。84.12%的受訪者認為工資福利是擇業(yè)重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受訪者分別認為工作環(huán)境、個人興趣、行業(yè)前景等因素會影響他們擇業(yè)。

從調(diào)查數(shù)據(jù)可見，工資福利目前依舊是影響畢業(yè)生擇業(yè)的首要因素，但與前幾年的數(shù)據(jù)相比，眾多因素之間的比例在逐年縮小，工作環(huán)境、個人興趣以及行業(yè)前景也在很大程度上左右著畢業(yè)生們的選擇。

這一判斷，也獲得了業(yè)內(nèi)人士的支持。分析今年的就業(yè)現(xiàn)狀，上海第二工業(yè)大學招生就業(yè)處處長經(jīng)曉峰認為，當代95后畢業(yè)生在就業(yè)選擇問題上比較自立、自我，與傳統(tǒng)觀念相比，“薪酬絕非他們的第一選擇”。他們更看重是否適合、有無興趣等，往往將多重因素視為考量依據(jù)。比如，95后可能對企業(yè)領導人十分看重，認為“找好找對老板”很重要，因為這是企業(yè)文化的標志所在。在新一代求職者眼中，用人單位是否具有品牌效應，甚至有無偶像氣質(zhì)，乃至能否人文關懷等，都對就業(yè)具有決定性意義。“總之，比起薪酬，情懷、感情等軟性要素同樣不可或缺——這其實也是關于就業(yè)更為成熟的思維和想法。”

不再唯北上廣深論 有工作也要有生活

很多年里，北上廣深等一線大城市一直是畢業(yè)生們求職時的第一工作地選擇。近幾年，因為很多現(xiàn)實原因，“逃離北上廣”的現(xiàn)象漸漸增多，“不當北漂、滬漂，回家鄉(xiāng)施展抱負”成為很多畢業(yè)生的真實想法。

在中國高校傳媒聯(lián)盟推出的“什么影響了大學生擇業(yè)”問卷調(diào)查里，80.11%的受訪者表示擇業(yè)時會關注工作所在地與家鄉(xiāng)的距離。通過對比就業(yè)數(shù)據(jù)，經(jīng)曉峰也給出了同樣的判斷：應屆生將上海等一線城市作為就業(yè)首選地的比例正在下降。一方面，國家西部計劃等一系列政策激勵，促進更多大學生奔赴基層建功立業(yè);另一方面，長三角、中西部等地區(qū)的二三線城市發(fā)展很快，出臺人才計劃和方案也頗具吸引力。

的確，國家的產(chǎn)業(yè)梯度結構、人才培養(yǎng)結構、地域分布結構都在轉變，隨著特大城市和大城市競爭成本增高，人才溢出不可避免，與此同時，其他城市通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，為青年發(fā)展提供包括落戶、住房等在內(nèi)的多重優(yōu)質(zhì)保障，自然，溢出的人才就會向那些脫穎而出的二三線城市轉移。理性擇業(yè)、務實從業(yè)，才能實現(xiàn)“高質(zhì)量的充分就業(yè)”。跟著專業(yè)走，跟著生活走，更理性考慮自身對于未來生活的期望，成為年輕人選擇“地點”時的重要參考。

去廣闊基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為很多人的新選擇

在12月6日召開的2018屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議上，教育部黨組成員、副部長林蕙青強調(diào)，要唱響基層就業(yè)“主旋律”，積極引導畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。曾經(jīng)，畢業(yè)后去大企業(yè)大公司是很多人的選擇。這幾年，這一趨勢發(fā)生改變，大型企業(yè)的就業(yè)率有所回落，去基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例逐年增長。

這一趨勢在全國多個省份得到體現(xiàn)。廣東省教育廳連續(xù)兩年發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2015年，廣東省共有49.35萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)，到基層就業(yè)39.01萬人，占畢業(yè)生數(shù)的79.06%。2016年，廣東省普通高校應屆畢業(yè)生53.5萬人，超過八成在基層和非公有制單位就業(yè)。

這幾年，包括湖北、山西在內(nèi)的多個省份，通過出臺多項優(yōu)惠政策，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。在湖北，縣以下機關事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，到艱苦邊遠地區(qū)的可以高定級別工資。到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)、行業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生按照規(guī)定給予一次性安家費補貼等。在山西，到農(nóng)村急需緊缺專業(yè)(行業(yè))就業(yè)，可享專項安家費;長期在基層一線工作可破格晉升職稱;到縣以下機關事業(yè)單位工作，工資將“高定”;基層項目服務期滿參加碩士研究生考試可加分、優(yōu)先錄取;有機會享受導師制培養(yǎng)并列入“高校畢業(yè)生基層成長計劃”……

有創(chuàng)意有熱情有政策 畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)

這幾年，創(chuàng)業(yè)持續(xù)高熱。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新給了很多有夢想有干勁的年輕人以舞臺。大學畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，也成為不少人的新選擇。在12月6日召開的2018屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡視頻會議上，教育部黨組成員、副部長林蕙青強調(diào)，要匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“新動能”，加大對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的場地、資金、服務等方面投入力度。

在武漢，素有“中國光谷”之稱的武東湖高新區(qū)發(fā)布“大學生政策十條”，包括每年安排不少于300萬元設立“光谷獎學金”，對創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)金出資按比例無償資助，發(fā)放“人才住房券”……

在山西，對符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者，每帶動一人就業(yè)，將給予最高1000元的補助。

在黑龍江，省政府投入2億元，成立全國首家大學生創(chuàng)業(yè)貸款擔保公司，專門為大學生創(chuàng)業(yè)提供低費率擔保服務，最高可貸款10萬元。

在安徽，對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的，給予不少于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。

在北京西城，本區(qū)戶籍畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以在轄區(qū)定點培訓機構參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，培訓合格后可以申請1000元培訓補助;成功創(chuàng)業(yè)一年后可以申請5000元創(chuàng)業(yè)獎勵。經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務平臺幫助實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)后，可以享受每年2萬元房租(工位)補貼。在創(chuàng)業(yè)期間，根據(jù)貸款的額度、招用失業(yè)人員的數(shù)量，可以享受全額或50%的貸款貼息。

多地出臺的豐富多樣的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢提供了堅實保障。在今年9月8日教育部召開的新聞發(fā)布會上，教育部高等教育司司長吳巖介紹，我國大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率已達到3%，超過發(fā)達國家1.6%的水平近一倍。面對就業(yè)大潮，如果你有夢想有點子有熱情有干勁，去嘗試創(chuàng)業(yè)，也是不錯的選擇。