臺(tái)灣私立學(xué)校 44.7%教職員將被扣年終獎(jiǎng)金

臺(tái)灣私立學(xué)校教育產(chǎn)業(yè)工會(huì)記者會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

據(jù)臺(tái)灣“中時(shí)電子報(bào)”報(bào)道，年終將至，臺(tái)灣私立學(xué)校教育產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)76所私校的315位教職員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年歲末校方確定或打算扣減年終獎(jiǎng)金者高達(dá)44.7%，其中已被剝?nèi)龑悠?過(guò)去3年年終獎(jiǎng)金被扣減)者中，又有22.5%表示今年肯定再被剝一次皮。

臺(tái)灣私教工會(huì)今年9月起針對(duì)會(huì)員及其他私?；锇檫M(jìn)行私?？蹨p年終獎(jiǎng)金問(wèn)卷調(diào)查，共有76所私校(高中職32所、大專院校44所)315位教職員填答(高中職占24.8%、大專校院75.2%)，9成為教師、1成為職員。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年歲末或更早之前有被校方扣減年終工作獎(jiǎng)金者超過(guò)半數(shù)，達(dá)62.4%，令人驚訝的是，每3位便有1位是遭到校方扣減年終獎(jiǎng)達(dá)3次以上。換句話說(shuō)，不少人已度過(guò)3年或更長(zhǎng)的寒冬了。而校方直接不給年終獎(jiǎng)金也達(dá)7.6%。

今年私校年終扣減的情形比去年更嚴(yán)重，調(diào)查顯示，有44.7%的人稱校方確定或打算扣減他們年終獎(jiǎng)金;過(guò)去已連續(xù)3年遭扣減年終獎(jiǎng)金的人中，表示今年會(huì)再被扣減的比例達(dá)22.5%，某些私校簡(jiǎn)直是“剝皮店”。

臺(tái)灣私教工會(huì)副理事長(zhǎng)陳秋瑩說(shuō)，從調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不是受少子化沖擊的私校才會(huì)扣減年終，連招生不錯(cuò)的高中職或大學(xué)都赫然在列。

臺(tái)灣私教工會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)諶其騮表示，在公教體系，年終獎(jiǎng)金其實(shí)包括年終工作獎(jiǎng)金及年終績(jī)效獎(jiǎng)金。年終工作獎(jiǎng)金雖名為獎(jiǎng)金，其實(shí)與績(jī)效表現(xiàn)無(wú)關(guān)，公立學(xué)校每年固定發(fā)1.5個(gè)月年終工作獎(jiǎng)金，但現(xiàn)在私校這部分根本是打折或不發(fā)，相當(dāng)不合理。

臺(tái)灣教育部門人事處專門委員曾逸群回應(yīng)，私校教師各項(xiàng)獎(jiǎng)金發(fā)給，由學(xué)校視財(cái)務(wù)狀況及教師工作表現(xiàn)來(lái)自定義規(guī)則，但訂定過(guò)程中需要跟教師充分溝通，如有違反，教師可向教育部門提出申訴。一旦私校發(fā)放獎(jiǎng)金過(guò)程違反自定義規(guī)則，教育部門會(huì)要求他們限期改善，如不改善，將扣減獎(jiǎng)補(bǔ)助款。