泰康養(yǎng)老福建分公司：擁抱“個人養(yǎng)老金” 促進養(yǎng)老金融高質(zhì)量發(fā)展

12月12日，人力資源和社會保障部等五部門發(fā)布《關(guān)于全面實施個人養(yǎng)老金制度的通知》，自12月15日起個人養(yǎng)老金制度從36個先行試點城市（地區(qū)）推開至全國，這也標(biāo)志著國家養(yǎng)老體系第三支柱進入了全新發(fā)展的“時代”。

作為國內(nèi)首家總資產(chǎn)邁進千億的養(yǎng)老保險公司，自國家啟動個人養(yǎng)老金試點以來，泰康養(yǎng)老積極對接，深度參與個人養(yǎng)老金制度相關(guān)落地工作，截至11月底，泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務(wù)客戶數(shù)已突破11萬人。泰康養(yǎng)老一直高度重視福建養(yǎng)老市場。試點一年多來，泰康養(yǎng)老在福建市場已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超7000人，個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)規(guī)模近8000萬元，持續(xù)做好養(yǎng)老金融大文章。

探索新模式 推動制度落地

養(yǎng)老金融蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿?。作為重要參與者，泰康養(yǎng)老福建分公司依托自身優(yōu)勢，加大創(chuàng)新力度，立足個人養(yǎng)老金高參與率、高繳存額、高繼續(xù)率和長繳存期、長服務(wù)期的“三高兩長”的特點，以個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)為抓手，努力為客戶提供更可靠、更便捷的養(yǎng)老金融解決方案。

今年初，泰康養(yǎng)老提出要做以第三支柱為核心的新型養(yǎng)老保險公司。作為以服務(wù)企業(yè)客戶發(fā)展起來的公司，泰康養(yǎng)老福建分公司在開展個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)過程中，積極發(fā)揮職域服務(wù)模式的優(yōu)勢，借鑒企業(yè)年金服務(wù)經(jīng)驗，推動企事業(yè)單位統(tǒng)一搭建平臺，形成了個人養(yǎng)老金的“類受托”模式。

“在職域服務(wù)模式下，我們的服務(wù)從‘后臺’挪到了‘前臺’。”泰康養(yǎng)老福建分公司相關(guān)負責(zé)人表示，該模式在提高政策覆蓋率、提高籌資水平上效果明顯。

在“類受托”模式下，泰康養(yǎng)老福建分公司組建專業(yè)的服務(wù)團隊，深入各企事業(yè)單位，通過把保險理念溝通做實、把醫(yī)養(yǎng)保障規(guī)劃做精、把職工家屬保障做全等方式，助力提升個人養(yǎng)老金政策的知曉率和覆蓋率，同時積極協(xié)助職工完成納稅申報工作，確保職工可以真正享受到國家給予的納稅優(yōu)惠政策。

此外，泰康養(yǎng)老還深度融入泰康保險集團“保險+養(yǎng)老服務(wù)”的閉環(huán)生態(tài)。購買個人養(yǎng)老金產(chǎn)品達到一定條件，可以對接泰康保險集團的醫(yī)養(yǎng)康寧全生命周期服務(wù)，有效解決了職工及家庭的養(yǎng)老資金與服務(wù)資源的雙重難題。

打造新產(chǎn)品 守護老年生活

“我打算買2份‘幸福贏家’用作未來養(yǎng)老保障的補充”在國企人事部門任職的小趙對妻子說道，“一份1.2萬元的部分可以享受國家稅收優(yōu)惠政策，可以省稅2400元。2.4萬的保險產(chǎn)品則很好地為企業(yè)年金領(lǐng)取結(jié)束后帶來的收入減少做補充。”作為首款入圍個人養(yǎng)老金產(chǎn)品清單的分紅型保險產(chǎn)品，泰康養(yǎng)老打造的泰康幸福贏家年金保險（分紅型）深得上班族小趙的青睞。

據(jù)介紹，該款產(chǎn)品兼顧安全穩(wěn)健與穩(wěn)定收益，為客戶提供長期、安全、穩(wěn)健的現(xiàn)金流，并享受國家稅收優(yōu)惠政策。不僅如此，《泰康幸福贏家年金保險（分紅型）》還為客戶提供對接泰康高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)的選項，購買該年金保險產(chǎn)品符合一定條件后，可以獲得泰康養(yǎng)老社區(qū)入住確認函，通過“保險+服務(wù)”的解決方案有效滿足職工在長壽時代下的養(yǎng)老籌資和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)需求。

截至11月30日，泰康養(yǎng)老已有幸福樂齡、幸福贏家、幸福延年3款產(chǎn)品納入個人養(yǎng)老金產(chǎn)品庫，是入圍產(chǎn)品較多的機構(gòu)之一。根據(jù)福建市場的數(shù)據(jù)顯示，這3款產(chǎn)品被保險人在20-30歲的占比12.8%；21-50歲的占比79.5%，51-59歲的占比7.7%，產(chǎn)品配置滿足多元化市場需求，在養(yǎng)老保障第三支柱方面持續(xù)貢獻泰康方案。

隨著個人養(yǎng)老金制度的全面實施，泰康養(yǎng)老福建分公司將堅定聚焦養(yǎng)老主業(yè)，積極服務(wù)多層次社會保障體系建設(shè)，創(chuàng)新養(yǎng)老金融產(chǎn)品和服務(wù)，接力政策“最后一公里”，致力于為企事業(yè)單位職工群體提供養(yǎng)老“籌資+服務(wù)”的全生命周期服務(wù)方案。