摘要:麥可思研究院近日發(fā)布的一項研究顯示,僅從月收入方面來看,畢業(yè)生的職業(yè)忠誠度與其月收入大致成正比。在2012屆本科畢業(yè)生中,畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個雇主工作的畢業(yè)生月收入最高,為6487元。研究稱,工作過的雇主數(shù)越多,其月收入反而越低,為5個及以上雇主工作過的本科畢業(yè)生三年后月收入最低(6014元)。這一方面可能是因為畢業(yè)生在某一職位或行業(yè)的從業(yè)時間越久,漲薪的可能性越高,另一方面也有畢業(yè)生因?qū)λ诼毼坏男劫Y滿意而降低了離職意愿的可能。
研究顯示,2015屆大學畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的總體離職率為34%。其中,本科和高職高專院校2015屆畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率分別為24%、43%。
從學科門類來看,在本科學科門類中,醫(yī)學類2015屆本科生畢業(yè)半年內(nèi)離職率最低(12%),文學和農(nóng)學最高(均為31%)。在高職高專專業(yè)大類中,醫(yī)藥衛(wèi)生大類2015屆高職高專生畢業(yè)半年內(nèi)離職率最低(22%),藝術設計傳媒大類最高(54%)。
研究發(fā)現(xiàn),2015屆本科和高職高專畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職的人群中,有98%是主動離職,主動離職的主要原因是“個人發(fā)展空間不夠”(本科:49%,高職高專:46%)和“薪資福利偏低”(本科:42%,高職高專:48%)。
研究還顯示,2012屆大學畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.2個雇主工作過。其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為1.9個,有42%的本科畢業(yè)生三年內(nèi)僅為1個雇主工作過,8%有4個及以上雇主。
與本科畢業(yè)生相比,高職高專畢業(yè)生更換雇主較頻繁,其平均雇主數(shù)為2.5個。僅有23%的高職高專畢業(yè)生三年內(nèi)一直為1個雇主工作,而雇主數(shù)為4個及以上的高職高專畢業(yè)生則達到了18%。
原標題:研究稱職業(yè)忠誠度很重要 畢業(yè)跳槽越多收入越低
責任編輯:海凡
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