裁員烏云籠罩硅谷：就業(yè)熊市會持續(xù)多久？

新浪科技 鄭峻 發(fā)自美國硅谷

裁員烏云籠罩共享經(jīng)濟(jì)巨頭

去年5月才加入Airbnb的張偉怎么也想不到，自己還沒呆滿一年就要離開公司。明天會是他在Airbnb的最后一天。

當(dāng)初他離開南灣一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭轉(zhuǎn)投Airbnb，選擇每天坐城鐵Caltrain進(jìn)城的生活，看重的就是后者即將上市以及未來股價(jià)漲勢。“Airbnb有很多中國工程師，這里的工作氛圍很吸引我，談下來的大Package（薪酬期權(quán)）也不錯(cuò)。我以為自己會在這里至少呆上好幾年。”

雖然被迫離開，但張偉并沒有太多怨言。“大家都知道是因?yàn)檫@場疫情。不僅上市計(jì)劃暫時(shí)沒戲了，今年業(yè)績也不會好，最近融資估值也下滑了。裁員不可避免，其實(shí)也有點(diǎn)心理準(zhǔn)備，只是落到自己身上肯定不好受。公司給了四個(gè)月薪水，期權(quán)和醫(yī)保也都給了，算是厚道了。至少暫時(shí)不用太擔(dān)心。”

談到之后的想法，張偉嘆了口氣，“現(xiàn)在失業(yè)確實(shí)不是時(shí)候。大廠似乎只有FB和亞馬遜還開放招聘，好點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)公司也凍結(jié)招聘了。不知道這場疫情什么時(shí)候結(jié)束，什么時(shí)候可以回到之前的行情。拿著H1b的年輕人可能比較頭疼，很多公司壓根不要Junior。”感覺得出來，他的心情不太好，不太愿意多說。

短短一周之內(nèi)，舊金山三大共享經(jīng)濟(jì)巨頭（Uber、Lyft和Airbnb）先后宣布大幅裁員。4月29日，Lyft宣布裁員900人，裁員比例17%，此外，還有288名員工暫時(shí)停薪休假；其他員工則面臨著3個(gè)月的降薪。5月5日，Airbnb宣布全球裁員1900人，裁員比例四分之一。5月6日，Uber宣布全球裁員3700人，裁員比例14%。

已經(jīng)在Uber工作了三年的王麗并不在此輪裁員名單中，但她并沒有感到安心。“這一輪裁的主要是客服和招聘部門，和我們關(guān)系不大，但據(jù)說接下來還會有更多裁員，誰知道呢？”Uber本來就在努力削減成本，意在加快實(shí)現(xiàn)盈利，但新冠疫情進(jìn)一步加重了Uber的財(cái)務(wù)壓力。Uber去年下半年就已經(jīng)裁員了三次，總計(jì)1300多人，被裁的部門不僅包括市場部門，還有產(chǎn)品工程部門，甚至是無人車業(yè)務(wù)。

疫情導(dǎo)致共享出行雪崩

實(shí)際上，這三家公司的裁員并不令人意外。新冠疫情爆發(fā)之后，出行和差旅是打擊最為沉重的領(lǐng)域，這三家公司的業(yè)績也損失慘重，更完全打亂了原先的盈利計(jì)劃。在這樣的情況下，調(diào)整業(yè)務(wù)、削減成本、大幅裁員是最實(shí)際的舉措。他們甚至還暗示，未來會繼續(xù)進(jìn)行裁員。Lyft預(yù)計(jì)此次裁員能給今年減少3億美元的支出。

Lyft第一季度虧損了近4億美元，但這份財(cái)報(bào)并沒有完全體現(xiàn)停擺帶來的打擊，真正慘烈的是4月份，Lyft自己透露當(dāng)月乘車數(shù)銳減了75%。Uber第一季度更是巨虧29億美元，不過其中包括高達(dá)21億美元的資產(chǎn)減值（與投資中國的滴滴和新加坡的Grab相關(guān)），Uber透露4月份乘車數(shù)下滑了80%，外賣業(yè)務(wù)的增長尚不足以抵消主營乘車業(yè)務(wù)的下滑。

今年3月，Airbnb中國的預(yù)訂量比1月份同期下滑了96%；而美國預(yù)定量銳減了80%，原本一個(gè)星期就有50萬個(gè)預(yù)定，結(jié)果整個(gè)3個(gè)月也只有10萬個(gè)預(yù)定。Airbnb預(yù)計(jì)今年?duì)I收可能還不到去年的一半。原本沖刺上市的Airbnb不得不擱置了上市計(jì)劃，轉(zhuǎn)而通過股權(quán)和發(fā)債融資20億美元，用于應(yīng)對今年的困境，而估值比2017年的310億美元縮水了近四成。

即便美國正在逐步取消居家令，三大共享經(jīng)濟(jì)公司也不認(rèn)為情況可以馬上好轉(zhuǎn)。這是他們果斷決定大幅裁員和業(yè)務(wù)調(diào)整的根本原因。Airbnb聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO切斯基（Brian Chesky）表示，我們不清楚旅游市場何時(shí)才會恢復(fù)，即便市場恢復(fù)了，狀況也會不同于往日。Lyft CEO格林（Logan Green）更是預(yù)計(jì)，即便居家令和旅行限制修改或是取消，社交隔離令也會延續(xù)，消費(fèi)者行為會發(fā)生改變，企業(yè)也料將削減支出，這都會給Lyft業(yè)績帶來明顯不利影響。Lyft平臺的乘車需求在可預(yù)見的未來都會低迷。

更雪上加霜的是，加州政府以及加州幾個(gè)大城市舊金山、洛杉磯以及圣地亞哥市政府上周宣布聯(lián)合起訴Uber和Lyft，指控兩家公司違反加州今年生效的合同工勞動(dòng)法AB5和《反不公平競爭法》，剝奪了司機(jī)享受最低工資、加班費(fèi)、病假、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)等勞動(dòng)福利。如果兩家公司敗訴，他們只能被迫將加州司機(jī)列為員工，不僅會帶來數(shù)以億計(jì)的成本，還將直接危及共享出行業(yè)務(wù)模式。

失業(yè)創(chuàng)大蕭條以來新高

三家公司先后大裁員的宏觀大背景，是美國經(jīng)濟(jì)在新冠疫情沖擊下的衰退。美國是全球新冠疫情最為嚴(yán)重的國家；截至美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月10日，美國確診人數(shù)超過132萬，死亡人數(shù)接近8萬，不僅占據(jù)全球確診人數(shù)的三分之一，更是疫情排名第二的西班牙的六倍。為了遏制病毒傳播，美國各地從3月16日開始陸續(xù)實(shí)施居家令，非必要商業(yè)和企業(yè)被迫停工歇業(yè)。按照此前的模型預(yù)計(jì)，如果不實(shí)施居家管制，美國可能會有超過百萬人死于新冠。

雖然這種停擺措施延緩了病毒傳播，避免了醫(yī)療體系崩潰，但3.3億美國人被迫居家，也讓實(shí)體經(jīng)濟(jì)幾乎陷入癱瘓境地。除了超市、電商、醫(yī)療用品等少數(shù)幾個(gè)行業(yè)之外，幾乎所有的實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)都在停擺打擊下一片慘淡；酒店、航空、旅游、汽車、零售、服務(wù)、娛樂、餐飲、服裝、地產(chǎn)、制造、農(nóng)業(yè)，大批企業(yè)在無法營業(yè)帶來的資金流斷裂下申請破產(chǎn)保護(hù)。

美國經(jīng)濟(jì)延續(xù)了11年的增長勢頭就此劃上了句號，并且正式陷入衰退。美國商務(wù)部公布的今年第一季度實(shí)際GDP年化下滑了4.8%，是2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來的最大降幅。國際貨幣基金組織（IMF）預(yù)計(jì)美國經(jīng)濟(jì)今年或?qū)⑽s5.9%，此次大封鎖可能會成為上世紀(jì)三十年代大蕭條以來最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退。

經(jīng)濟(jì)如雪崩，失業(yè)如洪水。從3月14日以來，美國累計(jì)共有超過3350萬人首次申請失業(yè)救濟(jì)，其中加州失業(yè)人數(shù)超過400萬。美國4月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)更是銳減2050萬人，失業(yè)率飆升至14.7%，創(chuàng)下了三十年代經(jīng)濟(jì)大蕭條之后的新高，而疫情來襲之前，2月失業(yè)率還是在3.5%的50年最低點(diǎn)。由于4月份非農(nóng)就業(yè)人數(shù)只統(tǒng)計(jì)到4月中旬，還無法完全體現(xiàn)失業(yè)大潮的嚴(yán)重程度。

這次裁員失業(yè)風(fēng)暴不僅涉及到所有地區(qū)，更沖擊到幾乎每個(gè)行業(yè)。從非農(nóng)就業(yè)報(bào)告來看，失業(yè)最為嚴(yán)重的行業(yè)依次是休閑和酒店業(yè)、餐飲業(yè)、教育和醫(yī)療業(yè)、商業(yè)與零售業(yè)、制造業(yè)、政府部門、建筑業(yè)等等。由于低薪勞動(dòng)崗位大量被裁，美國4月平均時(shí)薪甚至還同比升高了8%，漲幅創(chuàng)下了歷史新高。但需要指出的是，由于美國經(jīng)濟(jì)救助方案的慷慨設(shè)計(jì)，有相當(dāng)一部分原本低薪的人員在失業(yè)之后，反而可以拿到比在崗工資更高的補(bǔ)貼。

科技公司難逃裁員風(fēng)暴

雖然在此次美國裁員風(fēng)暴中，硅谷并不是影響最大的地區(qū)，但科技行業(yè)同樣也不是世外桃源。隨著整體經(jīng)濟(jì)陷入停擺，消費(fèi)需求明顯下滑，那些與經(jīng)濟(jì)消費(fèi)直接相關(guān)的科技公司，他們的財(cái)報(bào)業(yè)績和營收前景也會不可避免受到拖累。在這樣的大背景下，裁員收縮就成為了最直接的選擇。

出行和差旅行業(yè)顯然是疫情沖擊最為嚴(yán)重的行業(yè)，而這一領(lǐng)域的科技公司Uber、Lyft、Airbnb、TripAdvisor（兩次裁員1100人）、Kayak（裁員400人）、Expedia（2月就裁員3000人）、Zipcar（裁員100人）都進(jìn)行了大幅裁員或即將大幅裁員。受疫情影響，他們的業(yè)務(wù)毫無意外都出現(xiàn)了斷崖式下跌。而疫情何時(shí)結(jié)束，市場何時(shí)復(fù)蘇，能恢復(fù)多少程度，目前依然是個(gè)未知數(shù)。

近期宣布裁員的硅谷知名科技公司還有（包括但不限于）：團(tuán)購網(wǎng)站Groupon裁員2800人，點(diǎn)評網(wǎng)站Yelp裁員1000人（停薪1100人），電子煙公司Juul裁員900人，地產(chǎn)網(wǎng)站Opendoor裁員600人，在線金融Lending Club裁員460人，共享電動(dòng)滑板車公司Bird裁員300人，機(jī)器自動(dòng)化創(chuàng)業(yè)公司Automation Anywhere宣布裁員260人，運(yùn)動(dòng)相機(jī)公司GoPro裁員200人，共享辦公空間WeWork裁員250人（近期還將宣布裁員），預(yù)定網(wǎng)站Booksy裁員200人，家居設(shè)計(jì)網(wǎng)站Houzz裁員155人，機(jī)器人披薩創(chuàng)業(yè)公司Zume裁員200人，自動(dòng)駕駛創(chuàng)業(yè)公司Zoox裁員100人，HR服務(wù)創(chuàng)業(yè)公司Zenefits裁員87人，共享電動(dòng)滑板車公司Lime裁員84人，等等等等。

顯然，因?yàn)樾鹿谝咔榇笈e裁員的不僅有市值數(shù)百億美元的上市巨頭，更有大批創(chuàng)業(yè)公司。據(jù)硅谷裁員追蹤網(wǎng)站Layoffs.fyi統(tǒng)計(jì)，從3月11日至今，共有4.2萬名創(chuàng)業(yè)公司員工被裁下崗。在宣布裁員的諸多創(chuàng)業(yè)公司中，不僅有尚在初期的小創(chuàng)業(yè)公司，更有估值數(shù)十億甚至上百億美元的明星獨(dú)角獸。

除了經(jīng)濟(jì)停擺導(dǎo)致業(yè)績下滑，促使創(chuàng)業(yè)公司決定裁員的另一重要原因是，他們的融資和估值都因?yàn)橐咔槭艿搅擞绊懀坏貌痪蚣?xì)算考慮自己的資金消耗，同時(shí)加快推進(jìn)造血和盈利計(jì)劃。一方面，由于VC更習(xí)慣面對面與創(chuàng)業(yè)者交流，居家令時(shí)期不得不暫停或者放緩了投融資活動(dòng)，這方面的影響會在第二季度的投融資數(shù)據(jù)中體現(xiàn)出來。另一方面，經(jīng)濟(jì)前景不明朗也促使VC們在砸錢時(shí)日益謹(jǐn)慎，施壓創(chuàng)業(yè)公司盡快實(shí)現(xiàn)盈利。而且，WeWork和Airbnb等明星創(chuàng)業(yè)公司近期估值大幅縮水，也影響到了創(chuàng)業(yè)公司的融資議價(jià)能力。

市場復(fù)蘇前景取決疫情

在一片裁員潮中，思科、PayPal、Marvell等一些大科技公司卻主動(dòng)承諾在疫情期間不裁員。思科CEO羅賓斯（Chuck Robbins）表示，“一些公司營收幾乎降到了零，他們沒有選擇（必須裁員），而我們這些大公司有足夠財(cái)務(wù)儲備可以承受影響，如果我們都要裁員，那是不符合邏輯的”。不過，過去幾年思科一直在推進(jìn)重組轉(zhuǎn)型計(jì)劃，從2016年以來已經(jīng)裁員了7000多人，原本今年第一季度還打算繼續(xù)裁員。

即便是一些財(cái)力雄厚現(xiàn)金充足的科技巨頭，也在疫情的影響下，部分甚至完全凍結(jié)了招聘。即便是Netflix這樣業(yè)務(wù)因?yàn)榫蛹伊畲蠓嵘墓疽矁鼋Y(jié)了招聘。而互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌已經(jīng)宣布將營銷預(yù)算削減一半，并凍結(jié)了2020年度絕大多數(shù)部門的招聘（少數(shù)戰(zhàn)略領(lǐng)域除外）。連過去十多年一直在大舉招聘的谷歌都凍結(jié)了招聘，這更是令硅谷的就業(yè)市場感覺到了刺骨寒意。事實(shí)凍結(jié)招聘的硅谷科技公司還有Linkedin、SAP、Slack等等。而蘋果和微軟這兩大巨頭也部分凍結(jié)了招聘。

現(xiàn)在還在全面招聘的巨頭似乎只剩下了Facebook和亞馬遜兩大巨頭。Facebook計(jì)劃今年年底前在全球新招10000名員工，主要是在產(chǎn)品和工程部門。除了硅谷部門之外，F(xiàn)acebook還打算今年在倫敦招聘1000人，未來三到五年在紐約招聘3000人。亞馬遜除了新招17.5萬名物流和倉儲員工之外，還打算新招20000個(gè)科技職位，主要是軟件開發(fā)者、解決方案架構(gòu)師以及IT支持。

在這樣的就業(yè)熊市中，云計(jì)算和人工智能等一些熱門技術(shù)崗位則幾乎沒有受到影響，各大科技公司依然求賢若渴。蘋果的硬件、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)部門仍在招聘，微軟的Azure部門也在繼續(xù)擴(kuò)張。硅谷的云計(jì)算服務(wù)商ServiceNow近期甚至打算大舉擴(kuò)招1000人。

盡管美國的疫情還在蔓延，但在經(jīng)濟(jì)衰退和失業(yè)大潮壓力下，美國政府已經(jīng)迫不及待地宣布重開經(jīng)濟(jì)，今天將有31個(gè)州有條件的復(fù)工開業(yè)。然而，宣布復(fù)工并不代表經(jīng)濟(jì)就會復(fù)蘇，居民消費(fèi)支出和企業(yè)資本支出或許需要更長的時(shí)間才能逐步回到疫情之前的水平。

2月份還在增長的美國經(jīng)濟(jì)因?yàn)樾鹿谝咔橹苯酉萑肓怂ネ耍笫菚芸炫莱龅凸?，還是就此陷入長久低迷，這依然是一個(gè)未知數(shù)。更為關(guān)鍵的是，沒有人知道這場疫情何時(shí)才會退卻，而這將主要取決于疫苗和特效藥的研發(fā)進(jìn)展。

“我想去FB試試，大公司穩(wěn)妥一點(diǎn)。”張偉這樣介紹自己的目前打算。

（張偉和王麗為化名）