4月12日消息,優(yōu)化10%高管、裁掉8%員工、取消快遞員底薪、推行995或996等等,連日來(lái)一個(gè)接一個(gè)的重磅炸彈將京東持續(xù)推向輿論風(fēng)口。今日晚間,京東集團(tuán)劉強(qiáng)東第一次針對(duì)這些事件作出回應(yīng)。他表示,京東已經(jīng)四五年沒(méi)有實(shí)施末位淘汰制,人員急劇膨脹,混日子的人越來(lái)越多。劉強(qiáng)東強(qiáng)調(diào):“混日子的人不是我的兄弟,真正的兄弟一定是一起拼殺于江湖,一起承擔(dān)責(zé)任和壓力,一起享受成功的成果的人。”
同時(shí),劉強(qiáng)東回憶了京東創(chuàng)立早年間的奮斗歷程,將鬧鐘放在地板上,2小時(shí)叫醒一次保障客戶服務(wù)。“剛開(kāi)始做電商的時(shí)候,每一分錢(qián)都要省著用,舍不得租房子,就睡在辦公室整整四年,每天工作到半夜就在辦公室地板上一個(gè)席子、褥子、床單和一個(gè)枕頭、被子!把老式鬧鐘放在耳朵邊的地板上,四年時(shí)間沒(méi)有連續(xù)睡眠兩小時(shí)以上!”
劉強(qiáng)東說(shuō),那時(shí)候兄弟們也很拼,硬生生在上千家電商公司里邊一路殺了出來(lái),活到了今天。在他看來(lái),現(xiàn)在的經(jīng)典人員膨脹,干活的人越來(lái)越少,混日子的人越來(lái)越多,如此下去京東會(huì)被市場(chǎng)淘汰。
日前,有媒體報(bào)道稱京東將陸續(xù)裁員1.2萬(wàn)人,并且推行996工作制。隨后京東官方辟謠稱,裁員8%涉及1.2萬(wàn)人屬謠言。
不過(guò),由于京東近期集中對(duì)高管進(jìn)行調(diào)整,引發(fā)了內(nèi)外部的緊張氛圍,關(guān)于京東裁員的消息仍然甚囂塵上。鳳凰網(wǎng)科技從一位京東內(nèi)部員工處獲悉,“京東目前的確存在人員流動(dòng),但屬于正常調(diào)整和優(yōu)化,絕對(duì)沒(méi)有網(wǎng)上傳說(shuō)的大規(guī)模裁員。”
從劉強(qiáng)東的回應(yīng)中也可以看出,京東在進(jìn)行人員優(yōu)化,可能涉及到1%的規(guī)模。對(duì)于“兄弟”,劉強(qiáng)東認(rèn)為一起拼殺的才是兄弟,而淘汰混日子的人也是為京東18萬(wàn)員工和家庭負(fù)責(zé)。“我要為18萬(wàn)兄弟背后那18萬(wàn)個(gè)家庭負(fù)責(zé),還是留下1%混日子的人向他們負(fù)責(zé)?我沒(méi)有選擇余地!”
此外,對(duì)于近期大熱的996話題,劉強(qiáng)東也給出了正面回答,“京東永遠(yuǎn)不會(huì)強(qiáng)制員工995或者996,但是每一個(gè)京東人都必須具備拼搏精神!”他說(shuō)到,自己可以做到每周一到周六,早8點(diǎn)到晚11點(diǎn),周日工作8小時(shí)。
以下劉強(qiáng)東朋友圈全文:
責(zé)任編輯:林晗枝
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